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ダイキン工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:独身寮は手当が厚いのですが、家賃補助はほとんどないです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:申請すれば資格試験の費用等は出してもらえた。働きがい:製品の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:みん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:事業自体は面白いと思う事業の弱み:空調一本なところが強みでもあり弱み
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回答者: 女性/ 樹脂営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 樹脂部門/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:老舗だし、大手で、ほかの競争相手に越えられない材料の優位性があり、既
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職等用を行なっている。直近で女性の課長の数が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に保たれている。基本的に有給は取り
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:結婚でやめる方は少ない。産休育休後に復帰する方も多いが、時短勤
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回答者: 女性/ 樹脂営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 樹脂部門/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:中国上海での日系大手として、手当充実だが、基本給少なく、年間賞与も営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては、仕事の調整は自分次第だが、取りやすい環境。残
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回答者: 女性/ 企画(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格はご自由に取ってください。という感じであまり手当が出ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
オフィス環境:新オフィスへ移転するのできれいにしているが、ごみやルールには厳しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:公的資格取得に対して前向きではなく、何の評価も費用補助もない
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT系

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:言ったもの勝ち、やったアピールしたもの勝ち、目立ったもの勝
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT系

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:最初の6年目くらいまではあまり変わらない。5~7年目で昇級があり、そこ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね満足。残業はほぼなく、休日もきちんと取っていた
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風とのことだが、実際に入ってみるとそこまで挑戦的
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってかなり違いますが、少なくとも私はワーク
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とかではない限り、定時で上がれることもある。ただ企画職
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:若手のうちは男性は工場の近くの寮に住める。(工場配属の人のみ)。それ以
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:老舗日本企業かつ体育系という雰囲気が強く、基本はトップダウ
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい方だと思うが、部署によって大きく異なる。5連
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:他の日系大手に比べると極端に少ない。住宅補助・寮:通勤時間が2時間を超
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:事業戦略室は忙しい印象。特に年次が上がるとその人が休むと絶対
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:専業メーカーならではの強みがあり、名前も業界内では知られているところ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:製造に関わらず事務や技術の社員全員が配属されるまで一緒に研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:社宅扱いのマンションを与えられるが、10年以上同じとこにいることはでき
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:空調事業は強みにもなるが、空調の形が変わるときにそれに対応できるかが
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT系

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社の制度としてキャリアに対する支援はほぼない。一部、選抜さ
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
事業の強み:エアコンは日本だけでなく海外のシェアも広まっているので益々事業拡大に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:社宅扱いで会社の近いところに住むことができるが、月8万円ぐらいかのライ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:企画グループはアイデアを進言するチャンスは多くある。実現で
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:人基軸を経営理念にしている為、人材育成に力を入れています。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与で年収を上げていくスタイルだが、30までは一律で同年代は同じ給与な
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社組織体制・コミュニケーション:組織間は良い
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