「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(重電・産業用電気機器)業界
- 大東エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
- 大東エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップ
大東エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップ
2.9

大東エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。大東エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大東エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中央区京橋2−7−19京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部 新事業推進部 車載推進部/ 課長
入社理由:専門が電子工学で、電子機器関連企業への就職ができれば、自分の...
続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日は年に一度くらい出勤日になると言われていましたが、実際に...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー13F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前身のパナソニック時代はパナソニックのベースに則ってまともだ...
続きを見る
3.2
三重県四日市市浜田町5−28
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とイメージはあまり変わらなかった。一般的な製造業のイメ...
続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が月20時間程度と想定していたが、ここ半年は40時間...
続きを見る
3.7
福井県越前市岡本町13−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どんな所かわからない。ギャップは製造なので。入社後は特に思わ...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
愛知県長久手市蟹原2201
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとても多い。自分の希望部署が叶わない事が多い。...
続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な資格を取りながら仕事をしてじぶんのスキルを高めていける...
続きを見る
3.2
東京都品川区大崎5−6−4都五反田ビル東館
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入所前とのギャップ アルミ電解コンデンサーを作ってるっていう...
続きを見る
大東エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大東エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
あまりにも仕事をしていない人と仕事をしている人の差が大きすぎます。