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大日本塗料株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:分類で言うと化学メーカーの営業なのでもう少しクリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:塗料はあらゆるものに使われており社会的貢献は計り知れず、不可欠な存在で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本休日出勤はない多様な働き方支援:リモートワーク可能な場所
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口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 5万円 110万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:課長代理までは基本的に年功序列のため、そこまで大きな差が開くことはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などもをあるがあまり意味をなしてないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:特殊な知識は身につくが自身のキャリアに繋がるかは人による働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:家族的な社風があり、独身者には多少給与面で不満はあるが、妻帯者には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人の研修、また希望する部署へ可能な限り配慮していただくことが出来ま
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいます。産休、育休も問題なく取れます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:住居自体は会社負担のため、非常に有難いと感じる。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:様々な分野の塗料を扱っています。そのため、ある分野の景気が落ち込んだ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップとしては、社内のあらゆるリソー
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:不満はない。良い会社だと思う。評価制度:評価がどのようになされたいるの
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:管理職の残業、休日出勤は基本ない。多様な働き方支援:時間単位
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:管理職の住宅手当、家族手当がない。オフィス環境:本社は良いが、工場、営
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:完成品ではなく半製品を扱うという点で、様々な業種との付き合いがあり、経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は基本的に色に関する仕事をするイメージでい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社ではあるが、現場社員の状況が経営層まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:部署内には若い社員が多く、話しやすく風通しは良いと
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:比較的自由に活動できるのが一番いいところ。やりたい研究、実験
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年は徐々に実力主義的な評価制度になってきており、早ければ30台前半く
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回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、積極的に女性社員の活躍を推進している様子
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:若手が活躍している印象があります。入社2、3年目くらいでも
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回答者: 回答なし/ 役職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくいです。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:女性が少なく、またお客さんも基本男性ばかりでかつ現場に行くこと
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回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:営業であれば社内外で多くの人と関わるため、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する通信教育がある。その試験に合格すれば通信教
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:化学メーカなのでもっと技術力があるかと想像してい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:住宅補助がたいへん充実していますから、毎月の給料がそれほど多くなくても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月06日
女性の働きやすさ:営業には女性はほとんどいない印象。会社にいたとしても総務部や人
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性の採用は増えているが、事業所がある県出身者は少なく、独身の
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しております。部署次第ですが、休暇は取り
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ないです。上司とは話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:人数も少なく、役員クラスに女性はいないので働きやすくないのかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当はあり、申請すれば会社負担で資格を取るこ
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