回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 10万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
基本的な年収は低く、残業代でかせぐ感じとも言える。
職務ランクはハッキリしていて、昇格などは全員に通達される為、誰がどのくらいもらっているか分かる。
評価制度:
評価は半年に一度、目標に対してどのくらい出来たのかなどを記載して評価される。
クリア出来そうな目標を書いて上手く出来たことを表現出来れば良い評価を得られるため、そういった政治力も必要ではないかと感じた。
基本的な年収は低く、残業代でかせぐ感じとも言える。
職務ランクはハッキリしていて、昇格などは全員に通達される為、誰がどのくらいもらっているか分かる。
評価制度:
評価は半年に一度、目標に対してどのくらい出来たのかなどを記載して評価される。
クリア出来そうな目標を書いて上手く出来たことを表現出来れば良い評価を得られるため、そういった政治力も必要ではないかと感じた。
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回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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