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株式会社ワン・ダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一般社員に関しては、役職である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:いた当時は店長会議・セカンド会議と定期的に会議があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:社長は、社員を自分の家族のように大切に思っていると言わ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:お店に寄ります組織体制・コミュニケーション:はなしやすいダ
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回答者: 回答なし/ 仕込み/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:主婦パート同士は仲が良かったが、店長とか社員との間
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:メニューが頻繁に変わることがある、またその中の多くはバイト
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ きんのぶた/ ホール

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社風は「人材から人財へ」です。これは働いている人が成長して
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:男女共に社員以外は学生が多く、色々な人がいたが特に輪から外
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:体育会系の人間が多い
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:社員として働くには中々に厳しい所。アルバイトの年齢が低く意
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:無しダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:大学生や高校生が特に多く、率先して仕事をこなしているな
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトの距離が近く、楽しく働ける環境だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:特に気になる点がないなと思うくらいみんなで助け合いがで
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は店舗間の異動がないと交流する機会がな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に、6時間以上続けて働かない
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風であると感じました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:気づきメモというのがあり、その日の反省やよかった所、改
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業態によると思いますが、基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アルバイト上がりの社員さんが多いです。な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日は17時営業であるため、休憩は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若いだけに、少しチャラい部分も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若いだけに少しチャラい部分もあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土日や祝日の昼から勤務すると1時間
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:新メニューが本社から落とし込まれますが、クオリティを求めす
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回答者: 女性/ ウエイター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
ダイバーシティ・多様性:今は外国の方が多く働いているので多様性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アルバイトとしては接客につい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】夕方からの仕事が主なので大学
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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