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株式会社ワン・ダイニングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:
女性でも店長職は可能です。
勤務時間が長く、毎日決まった時間の勤務ではない、夜帰るのが遅くなるので体力がないとしんどいかもしれません。また出産後、戻ってきている方も居ますが、店長職での勤務時間では育児と両立は難しいので出産後は働き方を変える必要があります。管理職をしながら育児両立は難しいです。

回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九大学研都市駅店/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:本社勤務なら働きやすいと思う。店舗配属なら店長次第。ただ、女性
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:フレックス制ではないですが、勤務形態が数種類あり、勤務希望時間
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回答者: 女性/ フロア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性でも店長になっていたりするので、女性だから、男性だからとい
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九大学研都市駅店/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:実際問題、働きにくいと思う。女性社員の集まりが半年に1回あって
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン事業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:体育会系の企業なので、女性が社員として働くのは非常にパワーがい
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回答者: 回答なし/ 仕込み/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。働いてる人の人数にもよると思います
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:結婚した方はほどんど残っていません。まれにいらっしゃいますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:体力次第だと
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:あまり性別での仕事の評価は差別されていないと思うので働きやすい
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:力仕事が多い、1日の拘束時間が長いので、休みの日は切り替えられ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい環境。休暇の融通はきくが、体力のある仕
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性にとってはまったく働きやすさは無
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:元気とやる気があれば難なくこなせるとは思います。女性社員自体が
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるので働きやすいとは思うが、体力が持つのかは正
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:ホール業務だけの働き方もあるので
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:現在、店舗における女性社員は40名です。また、当社はお客様に対
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:会社自体は、女性社員を推進しており、フロアのみの社員制度も女性
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:女性に関してはシフト面で優遇されてはいるがぶっちゃけ店長次第だ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う産休育休はとり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:フロア社員制度は女性向けの制度で活躍してい
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回答者: 男性/ 外食チェーン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:まだまた働きにくいと感じる。長時間労働や、人員不足による身体的
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回答者: 女性/ フロアリーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:フロアだけの正社員もありました。キッチンに入ると、洗い物や火を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:全体的な女性の割合が少ないため、全従業員数で見ると管理職
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:なんとも言えない。店舗社員は少し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:特に働きやすいとは感じなかった。むしろ男性と同じことを望まれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員のみで料理を作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:男性のお客さんが多いのでアルバイトの女の子はすごく好まれる傾向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フロア社員制度があり基本的に女性のみだ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:時短勤務もありますが、外食産業のため休暇は取りにくく休みも少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:社員の男女比が9:1程で、やはり体育会系の社風になるため、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:最近になり、フロア専属の女性向け社員が確立されるなど、女性の活
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回答者: 女性/ 人材管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性社員は若いうちはいいが時短勤務などは実質できなくなっている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく、平等に扱われるが、そのため女性には体力的・精神的
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