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株式会社ワン・ダイニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店長、チーフによって社員もアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:半年に一回社員研修がありますが、実際に役に立ったことはないです。基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社時の本社での研修制度はしっかりしていると思うが、その後店舗配属さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:社内教育にとても力を入れており、研修などはしっかりと行なって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:あくまでも、サラリーマンなので、結果は求められますが、それまでの過程を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:自分が頑張って頑張って身を削ってまで頑張って評価はされても給料は上がら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:仕事においては、自分の裁量が大きいため、結果が見えやすいです。又、学生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新入社員の教育はしっかりしているものの、本社での研修と店に配属されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:やりがいは本当に特に感じないです。おそらく、目標が明確にあって、やる気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新入社員として入社したが、入社前にも研修があったり、入社後も初めの2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:お客様に喜んでもらえたり、気配りを感じていただけるとそれが励みになりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:社員は肉カットがメインなので、最初はまったく切れなかったお肉
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回答者: 女性/ 人材管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:女性のキャリア形成は期待できない働きがい:女性の事務職の給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:研修などは、必ず月に一回本社でありますし、店舗でも月に一回MTもあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:やはり飲食店ということもあり、帰宅時間や就寝時間等、生活リズムは不規則
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:忙しい時など自分が物事を判断し、店全体の主導権を握れる所がやりがいかと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:店舗での牛肉カットがあるので牛肉のカット検定(会社独自)があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1店舗に社員は少人数なので、店長もしくは店長不在時の社員が店の責任者に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社なら内定者研修の他にも入社してから1週間程は本社にて新入社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】残業や、休日出勤があって当たり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人・チーム 両方で評価してくれます。 アル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境。 意見を述べる場(会議な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】まったくない。 雇用形態ではなく、「人」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】あると思う。 私は相談を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】定期的に情報を交換する場
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回答者: 男性/ 接客、製造業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:他の飲食店に比べ接客のレベルや料理のレベルが高い方なので働く
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
働きがい:月1回のミーティングの日は少し朝早くてしんどいけどしっかり時給が出るし
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回答者: 回答なし/ 仕込み/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:自分たちが仕込んだ食材をお客様に美味しく食べて
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:社内独自の資格が多く、中でも肉カット検定など自分のスキルアッ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:星が上がると数十円時給が上がる。評価されればモチベーションが
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしている。店舗ではある程度のレベルに達して
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:接客の能力が上昇した、コミュニケーション
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修はマンツーマンで最初にOJTをしてもらえるので飲食未経験
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:交通費はもらえる。オペレーション面でかなりちゃんとした研修を
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
働きがい:アルバイトを含め年齢層が低いので若い人だとコミュニケーションをとって高
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