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中央復建コンサルタンツ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな感じではない。それこそ上司によるが、話しやすい上司、そうでない上司がきっぱりと別れている。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性社員も増えてきたが、それでも業界上、男性が多い。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:3Dを業務で取り入れており、客先に評判がよいとのこと。事業の弱み:残
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:取得が難しい専門の資格をとると15万ほどのお金がもらえる。働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年度によってばらつきがあるが基本は良い評価制度:資格があると若い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。オフィス環境:立地は駅近な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期と閑散期の差が激しい。繫忙期は終電で変える
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:一般職の女性は休暇がとりや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:社風はのんびりしており家族的なものがある。人間関係は悪くな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人や部署により全く違い、技術者は残業がとてつもなく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:社員持ち株制度があるが、なかなから株主にはなれない。オフィス環境:執務
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:とくに鉄道関係の建設コンサルタントとして、長年の経験があり、国、自治
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:技術士試験対策がしっかりしている。10年ほど働いて資格取得す
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は35歳までは毎年、ボーナスが多い評価制度:昇進は早くはない。実力
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休や育休制度がしっかりしており働きやすい環境が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとても多いことがギャップである。休日出勤が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育期間は一週間ほどで、短い。即戦力としてすぐに一人で担当させられる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:評価されたり、業務が形になって現れるとやりがいがある。何年もわたるプロ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修は少ない。あっても業務が忙しく参加できない。社外研修は申請す
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:威圧的で、若手の話を聞かない。上層部だけで会社を動かしている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:出張や打ち合わせが多く、残業も多いので、なかなか有給休暇はと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:スポーツに関する部活やイベントへの支援は多い。それ以外の福利厚生はあま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:若手エンジニアの転職が多く、将来は不安。数年経験を積んだ優秀なエン
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ある程度、各部門任せにしているので、部門によってはリーダーが優秀だと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給料水準は平均点だが、ボーナスが少ないので年収は低い。残業代の上限があ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価する人が直接の上司だけだったりするので、もっと広い視点で評価が必要
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