回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与はもう少し欲しかったのが本音。退職理由のうちの一つは給与で、現在はわからないが、当時は手当等も少なかったと思う。ちなみにもう一つの退職理由はUターン目的です。人間関係は良好で、残業・休日出勤もなく、仕事のやりがいもあったので、満足度は高かったです。
評価制度:
自分が退職したころに目標評価制度ができて、まだ始めたばかりで特に面談等なかったが、どの職場も上司とは話がしやすい雰囲気だったと感じる。違う部署の上司にも相談しやすい雰囲気で風通しは良い会社だと思う。