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テイカ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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テイカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テイカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テイカ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山研究所/ 課員
3.0
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3.2
東京都台東区浅草橋1−22−16ヒューリック浅草橋ビル8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にしようという社風が強く、困ったことや会社内の問題に...
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3.3
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:風通し悪いダイバーシテ...
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3.4
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル22F
メーカー・化学
回答者: 女性/ プロセス開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進室のような部署はありますが、取り組みが功を...
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3.5
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル3F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が日本人に代わり、英語の必要性は減った気がする。米系外資...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって異なります。若手のうちから裁量権をもって大きい案...
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3.5
東京都中央区入船2−1−1住友入船ビル6F・7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから希望すれば色々な仕事に挑戦出来る。風通しはメチャ...
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2.8
大阪府茨木市中穂積3−5−25
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業として自由にはできる。結果次第。組織体制・コミュニケーシ...
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2.9
埼玉県入間郡三芳町竹間沢283−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 販売管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部販売管理課/ 課長
企業カルチャー・社風:古き良き時代の社風。逆に言えば時代に取り残された感じです。組...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署による濃淡が激しく、年休の取得等では...
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4.2
新潟県新潟市北区濁川3993
メーカー・化学
回答者: 女性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自立性を重視しているように思える。比較的社員間で仲良くしてい...
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テイカ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
部署によるが、基本みんな仲が良い。ただ営業と製造の間のコミュニケーションがうまく取れておらず連携が悪い印象。
ダイバーシティ・多様性:
中国市場参入に向けて中国語の堪能な国の方を一部採用しているが、多様性はみられない。