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寺崎電気産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
ほぼ全員が産後職場復帰する。時短勤務があるのでそれぞれ子供の年齢などによって自由に勤務時間が選べる。あと時間有給があるので子供が熱を出してお迎えに行くときに1時間毎に有給がとれる。

最近は女性の管理職が増えてきてる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:自分の周りでは男女差別はなく、女性は働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:男女による働き方の違い、働きにくさは、感じない。女性管理職の割
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:男性ばかりなのもあり、かなり働きやすいと思う。制度ががっちりし
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機器事業/ 普通職

1.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、それはその人がどうとらえるかによりま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器事業/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しやすく、働きや
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器事業/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:産休制度が充実しており、取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:部署次第だが男性より残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性社員2割は、ちょっと少ない気がします。お年寄りの女性は現場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:育児休業、短時間勤務、急な有給の取りやすさなど、会社として何と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性躍進に注力しているため、勤務時間、勤務地、職場環境の変更等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:働きづらい点はなく、言えば天国。うるさく言うのは人事課。人を扱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:育児休暇を簡単に取得させてくれる。女性だけでなく、男性も取るよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:管理職の割合を増やすことばかり意識して、管理者としての教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:会社が女性管理職の登用に積極的であること。一般に課長職(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:元気で積極的であれば、少々出来なくても簡単に昇進出来るよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:望めば、簡単に活躍出来ます。人間関係を克服し、適当にして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:実力が伴っていないため、コマーシャル的なお飾りになってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育児休暇があり、産前産後も自由に休みが取れる。女性の管理職を増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:大阪市内のメーカーだが、事務所の周りに何もないため、華やかなO
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:物理的に重量が重すぎて、腰を痛める方が非常に多かったと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:管理職になるように迫られるため、出世に関心がない人には居づらく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:学歴や業績にかかわらず、管理職の手前の指導職や課長代理を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:過保護な点です。本当に実力があり、会社にとって本当に必要
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短も育休産休もしっかりした制度があります。また有給休暇も申請
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:とにかく女性の管理職を増やすことだけを考えて、女性に気を
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性にはオススメな企業に思う。育休や時短勤務なども法定以上の期
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回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 医療機器 八尾工場/ パート

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性は増えてきているのは確かですが、やはり男性向けの仕事作業が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:   この会社は女性にとっては働きやすいのではないかと思います
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3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2−6−64
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:おっさんがチヤホヤするので働きやすいと思います。... 続きを見る
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東京都品川区戸越6丁目5-5
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都中央区八重洲1−4−16東京建物八重洲ビル5F
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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