回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
世の中の平均給与より少ないと思う。
ただ、賞与に関してはそれなりにもらえる。
賞与ありきで、平均年収に届くぐらい。
手当に関しては、住宅補助がなく、あまり良くない。
遠方者用に寮があるが、古臭く今時ではない。
あまり利点にはならないと思う。
評価制度:
評価制度は曖昧で、昇給のタイミングで、評価が上がる。
欠勤、遅刻などがなければ、よっぽどの悪い評価をつけられることはない。
また、頑張ってもかなりの結果を出さないと、昇給のタイミングなければ評価は上がらない。
世の中の平均給与より少ないと思う。
ただ、賞与に関してはそれなりにもらえる。
賞与ありきで、平均年収に届くぐらい。
手当に関しては、住宅補助がなく、あまり良くない。
遠方者用に寮があるが、古臭く今時ではない。
あまり利点にはならないと思う。
評価制度:
評価制度は曖昧で、昇給のタイミングで、評価が上がる。
欠勤、遅刻などがなければ、よっぽどの悪い評価をつけられることはない。
また、頑張ってもかなりの結果を出さないと、昇給のタイミングなければ評価は上がらない。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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