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ダイキンファインテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月06日

回答者： 女性/ 技術開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、昭和の雰囲気が残る。
部署間の風通しは良い方だと思う。技術交流会のようなものも存在し、質疑応答も積極的に行われる。
親会社の影響で安全に対して非常に敏感。ヒヤリハットの共有などは効果的であると思うが、形骸化した安全対策も多い。
システムの改良や設備投資よりも、従業員に制限を設けて細心の注意を払うよう教育、取り締まることで安全を確保しようとしている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のつながりを作る機会を設けようとする雰囲気は感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
一部の建物にはエレベーターが無く、階段が昇降できない方は働くことが出来ない。

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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境あり組織体制・コミュニケーション:管理職と一
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:ダイキン工業の子会社なので、会社自体の存続・継続に対しての
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3.3
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3.3
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