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東洋建設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東洋建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:
指定された資格に関しては書籍代、試験費用などが出る。資格取得手当はあまり充実していない。
研修は階層別研修など定期的に開催されているためよいと思う。

働きがい:
完成後の達成感はある。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得のための研修はとても手厚いです。一級施工管理技士を取

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的には無い。ただ取らなければ一定以上の社格

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:研修が多い。特に若手は長い。働きがい:震災のときは特に自分が

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.6

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:自己研鑽が大事。働きがい:赴任先による。また、上司による。自

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月21日

成長・キャリア開発:入社後数年間は定期的に研修が行われ、若手社員を手厚くサポート

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回答者：男性/ 施工管理、DXデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:各年数ごとに研修制度があり、業種ごとにも勉強会等がある働きが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては外部に委託し資格取得に向けてサポート体制は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。働きがい:国を富ませるとい

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:新入社員研修は二ヵ月間ホテルと自社の研究所で行うのでしっかり

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:研修は多く、社会人として基礎的なマナーや知識などは多少は身に

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての研修等は実施されているが、資格手当はない。

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回答者：男性/ 建築部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得に関しても、手当やサポートが多かったと思う。今後、一

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:基礎的な知識は着くと思うが、専門的な知識などは着く現場によっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:施工管理職としてのスキルは身に付いていくと思います。働きがい

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:上司に任せていただいたので、いろんなソフトに挑戦したり、様々

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部

4.2

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:キャリアアップも人事考課の際に、その都度、意見がヒアリングさ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:若手通しで仕事終わりに勉強会を行う。聞いた事に対してしっかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルは仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ISOを導入しているため社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】人事制度がきちんとしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】事務職が少ないため早

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】在籍時の職種が研究職であり、自分の研究

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】建築部門に関しては２回の大規模リストラ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】研究所であるから、研究プロジェク

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研究所であるから、所員間でのディスカッションは常時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】業務に関する種々の面での柔軟性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】職種が研究所勤務の研究職であったが、研究

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】研究職としてのレベル向上は、自分のや

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会社名	東洋建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.toyo-const.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１１Ｆ

従業員数	1288名
連結従業員数	1647名
設立年	1929年
資本金	14049百万円
代表者	大林東壽
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	800万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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