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東洋建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:
資格取得のためのサポートが充実している。
一級施工管理技士は様々な面からのサポートがあり、入社前からサポートしてもらえる。
合格率も全国と比べるとかなり高い。

働きがい:
大規模構造物を手がけることができる。
また、扱う船舶や重機がかなり大きいため、達成感などは他社と比べてもかなり高いと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:指定された資格に関しては書籍代、試験費用などが出る。資格取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修はとても手厚いです。一級施工管理技士を取
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的には無い。ただ取らなければ一定以上の社格
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:研修が多い。特に若手は長い。働きがい:震災のときは特に自分が
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:自己研鑽が大事。働きがい:赴任先による。また、上司による。自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:入社後数年間は定期的に研修が行われ、若手社員を手厚くサポート
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回答者: 男性/ 施工管理、DXデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:各年数ごとに研修制度があり、業種ごとにも勉強会等がある働きが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては外部に委託し資格取得に向けてサポート体制は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。働きがい:国を富ませるとい
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:新入社員研修は二ヵ月間ホテルと自社の研究所で行うのでしっかり
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修は多く、社会人として基礎的なマナーや知識などは多少は身に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての研修等は実施されているが、資格手当はない。
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回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関しても、手当やサポートが多かったと思う。今後、一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:基礎的な知識は着くと思うが、専門的な知識などは着く現場によっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:施工管理職としてのスキルは身に付いていくと思います。働きがい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:上司に任せていただいたので、いろんなソフトに挑戦したり、様々
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップも人事考課の際に、その都度、意見がヒアリングさ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:若手通しで仕事終わりに勉強会を行う。聞いた事に対してしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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