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東洋炭素株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
122件東洋炭素株式会社の口コミ一覧ページです。東洋炭素株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋炭素株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月19日
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 素材製造部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工部
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 18万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年10月28日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ 加工職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 広報・マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 37万円 | 0万円 | 267万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 267万円 |
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ 加工職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工部
4.0
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 20万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 基礎研究/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ サブグループリーダー
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外営業部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外営業部
3.8
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 基礎研究/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ サブグループリーダー
2.7
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋炭素株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
既存事業である半導体製造やその関連分野(自動車、熱処理、機械用など)への製造に欠かせないカーボンメーカーの為、今後も伸びていくと思われます。
シリコン、SICに代表されるパワー半導向けやGaN基地局向けなど、現状では製造工程にカーボンが必須となる部分がある。将来的に電気自動車やAIなど、今後人口減少が進む中で、ますますニーズ・需要が高まっていくものと考えられます。
事業の弱み:
寡占市場であることにあぐらをかいてると、いつの日か市場が好転した時に立場が大きく変わると思われます。
価格が高く、納期が長い製品が多い。よく言えば品質重視だが、裏を返せば価格競争力がない状態。以前からずっと言われていることだが、価格競争力がないと言うことは品質、サービス面で他社に追いつかれた時にアドバンテージがなくなることと同一であると感じる。
また材料変更が中々できない分野もあるが、これもひっくり返されるとあっという間に市場の趨勢が変わると思う。