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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
「石橋を叩きまくって渡る」イメージ。
真面目で慎重ではあるが、考える前に行動する社風はあまり感じられない。
社員は総じて真面目で穏やかな方が多い。ただ人対人なので苦手な人はいる。
特に「先輩にしてもらったことを後輩に返す」社風が根付いていることはとても魅力的に感じている。

組織体制・コミュニケーション:
本社に近いほど、上下関係を強く感じる。営業職に比べ管理本部では、上席への配慮を求められるケースが多くなったと感じる。
社員同士のコミュニケーションについては、気さくな方が多くスムーズにとれる。伊丹本社では多くの部署があるため今の関係が今後に生かせる。

ダイバーシティ・多様性:
自部署内に外国籍社員がいる。彼女が各種研修のメイン担当となり業務を進めている姿をみて、
いつも刺激をもらっている。性別、国籍はもちろんのこと、学歴差別等もなく、「その人に任せられるかどうか」という視点で業務が割り振られている。多様性の部分に不信感を抱いたことはない。

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:・製品の品質?技術部門が「お客さんに長く使ってもらうこと」を考えて日
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、年次を重ねるごとに上がるイメージ。賞与については基本的
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。有給もとりたいときはとりやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:福利厚生については、借上げ社宅の家賃補助の恩恵が大きい。会社が家賃7割
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり整っております。一般住宅での不具
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:現状維持。古い考え、上に立つものがどうしても古くなるため、新入社員や
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援に積極性を感じれる。上司から新しい資格取得を提案
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:人事部などの管理本部では、ワークライフバランスがとりやすい。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:住宅補助はあり、若手の頃は7割程度負担してもらえる。(転勤ありの社員の
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:基本的に営業はどのように営業を行うか、誰に重点的に営業するかなど、
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:総合職で入社した場合は、(実家から通勤できない場合に限り)借り上げ社宅
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるし、長い間に環境は大きく変化してきた。しかしここ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休日、有休も使いたい時に使いやすい、フレックス制度
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:休暇年次有給休暇・特別休暇・有給休暇ストック制度・半休制度・時間有休手
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:年に一回通信教育を自分で選んで受けれる制度があります。資格等
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:有給はもちろん、時間休み、午前午後休も取りやすかったです。これは営業職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く残業時間が違うイメージです。残業が少ない部署
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:年間休日はきっちりあったので良いと思います。休みも取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:メーカーというものづくりをしている会社で、かつ自分自身がそのPRをする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業のカルチャーなのかどうかはわかりませんが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:商品の品質は他社と比較しても褒められることが多いと思います。環境への
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与は良くも悪くも年功序列です。同等級の人たちの中で評価が行
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:良くも悪くも、平均的な評価で横並びに昇給していく印象があるので、スキル
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度を導入しているので、様々な業務を経験
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補助、退職金、持株会など基本的な福利厚生は整っていると思います。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:網羅できている印象。使いきれなかった有給休暇はストックされるため長く勤
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:制作係に至っては完全な年功序列になっており、頑張っても頑張らなくても同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:通勤ルートは1番金額の安いルートを指定される。毎日ステルス遅延している
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪め、経験を得たもののことしか聞かないところはある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金は3年目まではでません。財形貯蓄はあります。寮は、男性はあります
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:研修制度、月に何回かある働きがい:わからない。人間関係の構築
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:福利厚生は他大企業並みに完備。退職金は多くはない中の下程度。退職一時金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
事業の強み:業界内では名前を知ってもらっているため、同業他社の中でも客先で会話は
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:制作係では勤務時間が固定されており、残業も比較的少なく、作業
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