回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は年に2回あります。現場手当や、地方手当など工事担当に対する手当があります。資格支援制度もあり、規定数の資格費用を申請することも可能です。
評価制度:
前までは年功序列が合ったので、その風潮が多少は残っておりますが、昇進昇格基準により、実力次第で短期間での昇進昇格が可能になりました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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