回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 導管部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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中井エンジニアリング株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
129件中井エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。中井エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中井エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月26日
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 採用関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ ガス機器の提案、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 設備部 営業室/ 平社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.2
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ ガス施工管理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部工事事業所
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ ガス機器の提案、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 設備部 営業室/ 平社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.2
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ 導管部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ 導管部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 導管部/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
中井エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（129件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中井エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 採用関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
職種によりますが、全社の平均残業時間は20時間程度の様です。
残業が０ではないですが、減らしていく方向で会社は動いており、ワークライフバランスの充実を図る事は可能な体制が整ってきている様に思います。
また、もともと土曜日一部就業でしたが、2021年より週休2日制となったので年間休日が13日程増えた。
多様な働き方支援:
会社としてはリモートワークを推奨している。
仕事の関係上取得が難しい方もいますが、徐々に取得率は上がっている印象です。
また、時差出勤や直行直帰の励行などでコロナ対策・フレキシブルな働き方が広がってきている様に思います。