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ナカバヤシ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 法務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:基本的には年功序列。昇格には社内試験を受ける必要があり、内容は時事問題
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。なぜか女性には責任がかかるような仕事をま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それなりの規模があるので、大手企業との取引も多い。そのため、大きな仕事
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:どこの業務でもそうだが個人の努力次第。働きがい:業務が多岐に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性が少なく、政府の方針や昨今の女性労働者の取入れにより、会社
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大変低い給与です。独身で実家からの通勤なら問題ないかもしれませんが、妻
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月28日
成長・キャリア開発:製造ラインで毎日似たような作業の繰り返しですが、日々、自分の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:古い体質は残っていると思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は、全社的に全員17:30退社で残業はできません。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:必要最低限は揃ってます。オフィス環境:自社ビルを持ってます。大阪は本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:アイデアを形にする仕事では無く、海外(中国)既製品の買い付けが主な仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界が業界だけに、成長性と将来性は望めません。 会社は確実に小さく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:OJT研修があり、同年代の先輩に業務を教えていただけた。人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルは均一化するように努
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性は抜群で、フエルアルバムをはじめヒット商品が多いので会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:新製品が多い。事業の弱み:オフィス用品、紙製品、シュレッダー、全て厳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】優秀な人と、そうでない人の差が激しすぎる。な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:とにかく昭和の古臭い雰囲気そのままで、最近のインテリジェントな雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境は悪いが、一人で仕事を
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は業界内では安いと思います。評価制度:4年目以降に昇進試験を受けれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在の社長は初めて創業家以外の人間であるため、社員からの人望も厚いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:まだまだ昭和的な感覚の方々多いと思います。というのも20後
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:倒産することがないことくらいですかね事業の弱み:若い人の勤続年数が低
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口コミ投稿日:2015年08月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の給与水準と比べるとおそらく低いと思います。しかし仕事内容や仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:勤務時間、休みに関しては男女関係なく普通であると思うやりがいを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:有給が取りやすいため、体調が優れない時などはすぐに休める。有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係がじめじめしている。面倒みてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:業務は、雑務。いわゆる昔のお茶くみ職みたいな感じです。会社がそ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月03日
福利厚生:ひとが穏やかで優しくとてもよい、典型的なホワイト企業!各部署がしつかり
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:研修は本当に社員のスキルアップを考えてというよりは、社外にや
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:育休・産休などは取りやすいと思います。また、時短勤務なども対応
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好です。あくまで人によるとは思うが、悪
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回答者: 男性/ 物流倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性社員は事務職がメインになります忙しい時は現場職もやっていま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内処理がアナログなことが多すぎる。仕事の効率が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:各事業所ごとに経費を会社が負担するイベントがあるが、休日に行われるので
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