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ナカバヤシ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:育休も取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:古い考えが残っている事業内容が今の時代にあってない部分があ
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回答者: 女性/ BPSカンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルフォーム営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業は月10-20時間程度で、気になるほどではない。また、基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。休日出勤がある場所もあるようだが、今のところ
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ BPSカンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルフォーム営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
358万円 21万円 3万円 60万円
年収 358万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業界の他の企業と比べても、かなり少ない。毎年若干の昇給はあるが、それ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
オフィス環境:テレワークが導入され必要な時以外は在宅仕事をしている。オフィスはフ
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回答者: 女性/ BPSカンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルフォーム営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の弱み:紙製品を主に扱っているが、コロナ渦での日本全体のIT化によりこの先を
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回答者: 女性/ BPSカンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルフォーム営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:これといって独自性のあるものはない。オフィス環境:最近オフィスを改装し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすいとおもいます。残業もそれほどない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性が少なく、バリバリ働いている女性は正直いません。ただ時短勤
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:皆んなが同じ試験を受けて平均的以上かつ、その年の売り上げが良ければ昇格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:勤務時間、休みに関しては男女関係なく普通であると思うやりがいを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好です。あくまで人によるとは思うが、悪
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:若手のモチベーションは低いと思う中堅層が全くいないのは給与面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:住宅補助はしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:8:30始業、17:30定時です。残業はありますが、働き方改
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:遅出や早退、半休などが柔軟で、家庭をもつ女性でも働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:中には古い社屋の拠点もあるため、新品・キレイ!というわけではないで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:多角的に新しい事業などにつぎつぎと取り組もうとする姿勢があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:身の回りにある商材を扱っているので、日ごろ目に付くところに自分の仕事の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:ある時は上下がしっかりしており、(フォローの体制など)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はもちろん、誕生日や創立記念の休暇等、休暇をとりやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:仕事をやらされている、と受け取る人にとっては、責任ある仕事もただの苦と
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:現在在籍してる世代の方々より、新卒の方が仕事ができるので逆に
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。むしろ、取らなければならない期間などもある
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30代で一人暮らしが難しいぐらい低い。新卒20代後半でも年収300万円
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:昔からのルートが確立されているため、新規開拓をしなくても安定している
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:福利厚生はある程度整っている。オフィス環境:駅から徒歩20〜30分かか
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給850円で毎月1回給料日に振り込まれます。ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男女で待遇面の違いがあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の事業としては、新しい事にチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社員の人柄は良いと思います。しかし一族経営が会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】早く帰れる雰囲気ではあるものの、仕事量が見合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事量を上司も把握していないため、完全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】トップダウンの企画なので、どちら
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