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パナソニックホームズ株式会社のカテゴリ別口コミ（798件）

福利厚生・オフィス環境(127件)企業カルチャー・組織体制(60件)成長・働きがい(217件)事業展望・強み・弱み(108件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(117件)女性の働きやすさ(59件)入社前とのギャップ(31件)年収・給与(79件)

パナソニックホームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円280~1050万円100人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数100人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		484万円
（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		598万円
（平均年齢46.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		564万円
（平均年齢35.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（79件）

パナソニックホームズ株式会社の回答者別口コミ（151件）

  • 企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月29日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年10月23日
  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月08日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月19日
回答者一覧を見る（151件）

パナソニックホームズ株式会社の職種別口コミ（798件）

営業系（356件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（152件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（259件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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パナソニックホームズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年10月23日
福利厚生:
実家から勤務地まで２時間以上かかる場合住宅補助がでる。借り上げ社宅であり、自己負担額は１．５万円。それが給料から天引きされる。場所は人事総務部が選んでくれて、勤務地までだいたい３０分くらいのところが多い。福利厚生はかなり充実していて退職金も貯まりやすいイメージ。

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パナソニックホームズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ 総合職技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は以前に比べるとマシにはなりましたが、それでも建設業ということで世間一般に比べると残業が多いのではないかと思われます。お客様と直接接するメンバーは時間調整が難しいこともあり、残業は多い目になっています。休暇も部署によっては休日出勤があります。休日出勤した場合は、同じ月の違う日に振替休日を取得して対応します。

多様な働き方支援:
以前はありませんでしたが、コロナ流行による出社制限に伴い、在宅ワークとオンラインコミュニケーションツールが一気に広まりました。コロナによる制約がなくなった今でも多くの部署は在宅ワークと出社とのハイブリッドで対応しています。
時短勤務制度もありますので産休後多くの人が復帰しています。女性の働きやすい職場を目指すことに力を入れています。副業については不可となります。

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パナソニックホームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
最近では社内やグループ内での新規業務や部署立ち上げに際し、オープンポストとして社内公募などをしています。
ジョブローテーションなどの仕組みとまではいかないですが、新しい業務に挑戦する機会を創出しています。

組織体制・コミュニケーション:
管理職が多く、現場担当者が少なくなっており、特に若い世代が少ないです。
その分若手を手厚くフォローする機運があります。
コミュニケーションは所属する部署の範囲内ではとりやすい環境ではあります。

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パナソニックホームズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月29日
女性の働きやすさ:
本社配属の場合は、土日休みで産休育休など取りやすく、年功序列が強いです。本社は女性が長く勤めやすい気もしますが、営業部所属（設計含む）の場合は、火水休みが基本なので、女性は結婚・出産・介護などのタイミングで、続けられくなる事が多い。続けていく場合にも苦労している事が多い。
女性役員は1名もいないが、女性リーダー育成が推進されているため、本社にいれば、昇進は年功序列的にあがっていくパターンもみますが、
営業部にいる場合は、女性の昇進はあまり期待しない方がよい。売る営業が強い体育会系です。

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パナソニックホームズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
成長・キャリア開発:
研修制度はかなり手厚いです。早くからは内定者研修があります。また入社直後から数年間の若手向けの研修、昇格後の研修、年代ごとのライフデザイン研修、その他業務に関わる細かな分野に関する研修や勉強会も行われたりしています。
ただ、研修を行うことに固執しすぎていて、中には開催意義自体に疑問符がつくものもあります。

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パナソニックホームズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅営業部

3.1
口コミ投稿日：2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数字に向けて、非常に厳しく管理されると思っていたがそうではない。やるかやらないかは自分次第のところがあり表面的に指導はあるが管理職は営業が売れないのであれば自分が数字を作ればいいと思っているため、やる気がない人間は売らないがいづらいような状況にはならないケースの方が多いように感じる。ただ、上司や管理職によって会社が変わったかと思うほど方針が変わるし雰囲気が変わる。

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パナソニックホームズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月06日
事業の強み:
住宅事業としてのピークは過ぎており、これから新たな強み作りが必要では無いでしょうか

事業の弱み:
住宅業界がこれから成長することは無いので、これまでのやり方から早く変化し、新しい要素をとりこむべきかと。

事業展望:
パナソニックというブランドの使い方ひとつかと

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パナソニックホームズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 280万円
賞与:
基本的に業績に連動します。

インセンティブ:
営業職であれば、棟数販売数でインセンティブがあります。設計関係は、評価されにくい傾向があります。

モデル年収:
基本的には、年数・役職があがることで、給与が上がっていきます。但し、今後は実績評価になっていくと思われます。

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