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パナソニックホームズ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パナソニックホームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを798件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックホームズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:
数字に向けて、非常に厳しく管理されると思っていたがそうではない。やるかやらないかは自分次第のところがあり表面的に指導はあるが管理職は営業が売れないのであれば自分が数字を作ればいいと思っているため、やる気がない人間は売らないがいづらいような状況にはならないケースの方が多いように感じる。ただ、上司や管理職によって会社が変わったかと思うほど方針が変わるし雰囲気が変わる。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

入社理由:面接で感じた、人の良さが入社の決め手です。パナソニックグループというと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:有給が取りやすいと言われていたものの取得できるの

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会では人を大事にしていると聞き、良い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がらない残業が多い人手が少なく常に残業で

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:深掘りすることは、ほとんどない会社で、そこは以外

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本分譲開発支社

3.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はパナソニックグループなのでもっとパナソニ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設部/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事側はあまり建築に対して詳しくない。知識がない

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地や、希望職種などの希望ができるとあったが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:当時、採用は人事がメインで現場を知らずギャップは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:家の販売は個人の力以外な

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:創業者の理念があまり感じ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社でありますが、割と担当者任せなところは

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:言い出しっぺ主義というのは、確かにそうであったが

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:インテリア業務を中心に仕事がしたかったのにいつの

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し良い

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:ハウスメーカーなのでできないことが多いです。設計

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより風通しは良い。部署にもよるかと思うが人

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:Panasonicというブランドの力で快適な住ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:職種によってメーカーで働いている実感がある人もい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業、休日出

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】大手ハウスメーカーだったから。【入社後のギャ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。業界では中位グループなんだなぁと再認識

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ 営業所長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:トップが変われば方針も全く真逆の方向に行くことも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が終わり配属後は、良くも悪くも営業所ごとに環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年06月26日

入社理由・入社後の印象：松下幸之助、パナソニックのお膝元ならきっときちんとした会

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく想像

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:他のハウスメーカーも入社検討していたが、面接で多

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:設計を志望していたが、現場監督として全国をまわっ

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会社名	パナソニックホームズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://homes.panasonic.com/company/
所在地	大阪府豊中市新千里西町１−１−４

従業員数	3895名
設立年	1963年
資本金	28376百万円
代表者	井上二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4057件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1227件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1434件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1107件)

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