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パナソニックホームズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:住宅業界自体、将来性は低い。業界全体も徐々に下がってきている。大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:完全反響映画では無い為、自分から顧客を探さなければならない。上司も忙し
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ 営業所長

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:優れた耐震構造がすごい事業の弱み:価格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:ハウスメーカーとしてのブランド力は強みだと思います。パナソニックとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の強み:構造や商品の価値はかなり高いと感じます。事業の弱み:認知度の差や、実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:私の業務は企業法務に関するものです。取り分け顧問先の各弁護士事務所を使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】肝心の新築住宅におけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】海外進出を推進してお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:今後、住宅市場が縮小されていく傾向にあるために、売上を伸ばしていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:パナソニックグループのバックボーンがあり、グループ会社としての利点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:配属支社によって、支社の方針、市場が違うために一概には言えませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:Panasonicグループとして、完全子会社となり、2018年4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:パナソニックホームズとなることで、パナソニックのみの設備取り扱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:激務ということはなく誰でもこなせていける業務量。法人への提案がメイン。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:成長は感じにくい。自ら積極的に行動するというよりか、上からの指示に従う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:営業事務。職場の雰囲気は和気あいあいとしていて、風通しがよい。福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:同じ役職の中でも出来ることが幅広い人と、そうでない人がいるのに、評価が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:新しい事業というよりは、時代に合わせて販売商品や、推していく商品を変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
雇用の安定性:全国展開もしている会社で、毎年新入社員もしっかり採用しているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:住まいづくりを通じて、社会にはしっかり貢献できているとは思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:日本の人口が減少している中の、戸建住宅の需要も減少すると思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:住宅産業に成長性は期待していません。人口減少している中、新築の住
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:新築住宅事業はあまり未来がないが、都市部での賃貸住宅
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回答者: 男性/ 新築住宅営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の強み:他社との差別化がある事。国内のみならず、海外へも進出しています。事業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社全体としては時代に即した環境に配慮した商品、地域密着型の商品や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:労働組合があるので安定しているが組織の活性化の名の下懲罰人事のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】研修などサポートがしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ゴルフ大会、スキーツアー、温泉旅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。プライベートなことも相談できる雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。情報が一般社員まで降りてくるスピードが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある。社員旅行。年に一度。スポーツ大会、年一度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間について大切にで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児については時短勤務が強制され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休で復職する社員は多いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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