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パナソニックホームズ株式会社の平均年収は529万円、年収範囲は280～1050万円です（105人の正社員の回答）。

パナソニックホームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

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パナソニックホームズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本分譲開発支社

3.5

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:初年度は売った棟数がボーナスに反映されず、モチベーションが維持されない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

評価制度:評価制度は非常に細かく設定されており、頑張りが給与にもある程度反映され

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

評価制度:少し年功序列気味ではあるが、面倒見の良い方々が多く、きちんと上長には評

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:査定制度有り、業績賞与＋査定による等級。評価制度:

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 街づくり事業部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は毎年一律であった。賞与は業績が振るわない時期でも支給があったので

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:世間一般のそれなりの給料をいただけますが、同業他社の同期から聞いた話で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は各役職毎に何段階かにグレード分けされておりグレードが上がれば昇給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	--万円	--万円	--万円

年収	23万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は成績が賞与に反映される仕組みです。手当は年間12万円分パナソニッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ハウスメーカーとしてはめずらしく、売れていない営業にも安定した給料は与

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:基本的には年功序列的に安定して昇給していきますが、出世する為には資格を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 展示場営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	4万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:利益がベースになるので小さい案件が多い若手は数をやって忙しい思いしても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給や賞与、各種手当等問題なく、満足い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義の評価制度だと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	35万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:福利厚生は充実している、確定拠出型年金やパナソニックグループ独自のサー

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ 営業所長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:営業担当であってもインセンティブは極小であって基本給のベースは高い。沢

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	10万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列評価制度:半期ごとに評

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎月面談があり、目標に立てて仕事をしている。上司も自分の目指すところを

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の大手ハウスメーカーより圧倒的に低い。昇格は基本的に年功序列。ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司と年に2回、評価に対して個別面談があり、思っている事を全て言える環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:不動産業界はインセンティブが大きい会社が多いと思うが、パナソニックホー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	1万円	0万円	5万円

年収	22万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:歩合は営業所ごとにチームでの歩合制になるため少ない。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:契約を上げれば上げるだけ年収は増えますが仕事量も増えていきます。昇給は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は賞与もきっちりあって、受注をあげればあげるだけ、賞与に反映されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的には住宅業界の中で低水準。インセンティブも個人ではなくチーム体制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社の業績が悪くなった時は私たちのボーナスも減らされたのに(自社の成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生が良い。基本給料が、しっかりしている。やればやっただけ給料に反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級が難しい。試験を受けて、合格すればよいだけではなくて、日々の業績や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与が大変良かった。実力重視。評価制度:若手をどん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は他社の住宅営業より低い印象。実績が上がらなくても安定した給料をも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は400万円からほとんど増えないのと、給与の割に業務量が釣り合わな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は納得いく形ですが、現在の会社の方針でチーム営業を心がけているた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特に良くも悪くもないと思います。半年に一度、上司との面談があり半期の振

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昔の在籍時の話になるため現在と違っていて欲しいが、勤務時間と給与がとに

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現場管理の部署だけで言えば、給与面は他の大手ハウスメーカーの同部署と大

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:資格手当がしっかりしている。評価制度:基準が明確で無

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東京都豊島区西池袋４−３５−１１トーシンコーポ椎名町１０２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給は年１回、自己の評価表を上司との面談で上期、下期と年２回... 続きを見る

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会社名	パナソニックホームズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://homes.panasonic.com/company/
所在地	大阪府豊中市新千里西町１−１−４

従業員数	3895名
設立年	1963年
資本金	28376百万円
代表者	井上二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックホームズ株式会社の平均年収は529万円、年収範囲は280～1050万円です（105人の正社員の回答）。

パナソニックホームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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