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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:
昇級試験のために通信教育を取得する必要があるが、実務に関係ないことも多い。キャリア開発は従業員一人一人に任されていると思う。若手社員で向上心高く、キャリア開発のために自主的に勉強している人が少ない印象である。資格取得手当をもらえる資格が少なく、手当を貰えないなら勉強しないという人も多いと思う。個人的には若手の成長に対して勿体ないと考える。

働きがい:
若手の意見を尊重してくれる上司、先輩が多い点である。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪販事業部/ エリアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:エステや化粧品を通じて、綺麗になっていただけることで、

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:若手のうちから意見を提案する環境があったが、部署によってはないと聞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪販事業部/ エリアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:美容における知識やエステの技術。研修運営スキル商談で

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得へのサポート（合格したら手当がついたり、講座受講料が

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:訪問販売をやりたい人にはいい会社だと思う。ただ、非訪問販売や

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:本当に少ない。３つ資格を取って頑張っても５千円。エリアマネー

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部

2.9

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:意欲的に動けば研究開発のスペシャリストとして成長することはで

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

働きがい:成長はできないと思う。ただ、安定しており、何となく働きたい人には向いて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:通信教育は優秀修了となった場合、費用の8割が返ってくる。全額

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は自分次第だと思います。つまりやる気がある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、日頃から努力をして積極的にやりたいと言った方

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:入社後半年ほどから製品を担当し始めるため、早くから成長できる

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回答者：女性/ 研究開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:入社3年目ぐらいまでは、いろいろな研修が受けられる。それ以降

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】組織全体の状況を説明しないので、自分個人の事しかわから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：自分の範囲しか仕事がわからないので、次の成長をどう設定するか

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回答者：女性/ 株式会社ナリス化粧品/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:評価においては努力を求めている割には、会社からの支援は薄く感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：自分をしっかり持って働ける会社なので、自分の努力はすべて報わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】本社組織への相談はしやすい。しかし、本来全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】本社組織は支援してくれるが、」現場は全くの個別

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】本社組織は人がたくさんいて何をしているのか不明

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】自分でしっかり仕事ができる会社なので、目標値もしっかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：勝手に昇進するので基準もないから研修もない。商品研修はあるが、自己成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】すべて自分が大切。個人を大切にしてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】組織は単純なので相談はしやすいが回答は期待

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:専門性を養うには、ジョブローテーション制度が多用されるため、

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画

3.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:キャリア支援の制度はあまり感じなかった。新人研修や2年、３年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】部門内は、まったく支援がない。しかも支援がなく

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当、eラーニングシステムによる通信教育、定期的なハ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画

3.0

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:成長したい人はあまりいなかったと思います。働きがい:社員間で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】他部門は個人的な支援で助けてくれるが、同じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：本社機能のさまざまな担当部署が、個人的に支援してくれるので、困ったと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：スキルアップは外部の研修やセミナー、通信教育講座を選んで好きなのを学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】経営TOPは聞く耳があるので、いつでもどん

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日本コルマー株式会社

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成長・キャリア開発:営業の裁量は広いため、チャレンジしたいことがあれば気軽に上司... 続きを見る

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会社名	株式会社ナリス化粧品
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.naris.co.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区海老江１−１１−１７

従業員数	682名
設立年	1932年
資本金	1602百万円
代表者	村岡弘義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1829件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1130件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(722件)

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