3.2

口コミ441件
年収・給与48件
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フォロー数107人

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口コミ(441件)

年収・給与(48件)

女性の口コミ(189件)

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株式会社ナリス化粧品の平均年収は469万円、年収範囲は250～1050万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社ナリス化粧品で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

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株式会社ナリス化粧品の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
469万円	250~1050万円	55人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	469万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	55人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	505万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	429万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	452万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	394万円	450万円	12人
30~34歳	428万円	550万円	13人
35~39歳	549万円	650万円	8人
40~44歳	507万円	600万円	7人
45~49歳	528万円	850万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ナリス化粧品の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	102万円

給与制度:
基本的に年功序列に応じて給与はアップしていきます。昇給レンジは、（某大手企業と比較した感覚）とにかく低いです。上長から適宜声を掛けられて昇進のチャンスを頂けた場合には昇進という形でレンジ幅は広がります。手当は、女性が多く化粧品業界ということもあり、育児に対しての手当は大変厚かったように感じました。独身の従業員からすると、なかなか理解が得にくいとは感じました。

評価制度:
基本は、年功序列です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪販事業部/ エリアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:私は入社して7年目でエリアマネージャーに昇給しました、だいたいこのく

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:6.12月に賞与がある。2回の合計が約2.5-3ヶ月分であった。月給にはほ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪販事業部/ エリアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:年に二回あります。通年での評価と半期の評価での年に二回の支給。支給前に上司

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:配属している部署は若手のうちコンスタントに昇級し、月収に関しては不満は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 訪販事業部/ エリアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:昇給は、職種によって決まりがあるので一概にはいえませんが、部長職

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は不明確で各種手当は一般企業並み。賞与は会社の全体業績に大きく左右

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:誰にでも昇進の門が開かれているわけではなく、上司の印象によって昇進・昇

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:基準を示した人事制度は形式上あるが、上層部の一声で、客観的な成果を出し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:赴任手当などについて、私の感覚としては、非常に手薄く気の毒極まりなかっ

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:とても安定した給料を頂ける。大幅な給料UPを狙うには若いうちは少し難し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに自己目標を設定してそれの達成を目指し、結果評価である。組織内

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	1万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:等級に応じた基本給、年2回の賞与。賞与は年間の評価と会社全体の業績に応

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	2万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:平均的な評価であれば毎年数千円ずつ昇給する。ランクが変わると昇給ペース

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:２０代までは比較的給料もいいが、それ以降の伸びはあまり良くない。なので

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期ごとの個人成果と会社の業績により変動

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回答者：回答なし/ 近畿営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:２０代までの若い頃は比較してもらえる方だと思いますが、３０代以降やベテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特段目標の高い低いの基準がないので、上司の考え方次第。評価は設定するが

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回答者：女性/ 研究開発部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	1万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

評価制度:入社後ある程度までは定期的に昇格、昇給するが、それ以後は個人差が出てく

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回答者：女性/ 株式会社ナリス化粧品/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:本当に正しく評価されているのか疑問に思うような評価はあった。自分自身と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人単位でしっかり評価できる制度をもっている。期初に上司とすり合わせて

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与、昇給、各種手当あり。成果主義よりは、年功序列制の印象。評価制度:

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画

3.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与（年２回）有り。各種手当ては少し有り。昇給はほとんどしない印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：１００円単位でボーナスが変わる評価制度。でもその評価は会社TOPの一言

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事ができない人でも温情・情けで同一評価になるので、一生懸命やってもよ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:評価が良ければ2年で昇格、平均でも4年で自動昇格。実力があれば若くても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トップダウンの強い会社なので素直に受け入れて、少しくらいおかしいと感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度は社員の声を反映してとても細かく他人と差がつくように設計されて

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回、6月と12月に必ず支給されます。契約社員、正社員で支給の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分で販売をしているわけではなく、ディーラーさんが販売しているので、実

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回答者：女性/ 研究開発部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:目標管理でテーマと目標を設定し、その達成度合いで評価される。が、上司の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与の額が低い。ベースアップしない。額面の額は上がっているが、福利厚生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は50円単位でとても細かく、評価でそこまでできないので、不満がたま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与評価が100円単位で決まっているような仕組みになっている。社員の満

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：化粧品業界が決して給料が高いとは言えない業界で、業界レベルぐらいの給与

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株式会社ナリス化粧品の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金、財形、持ち株のみあり、それ以外は会社としては存在していない。福

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

4.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

福利厚生:退職金あり、住宅補助あり(ただし高卒はなし、高卒男性の場合は寮あり)、

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東京都大田区大森西３−１１−１４

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 製品開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:普通に仕事をしていれば昇給はありますが、賞与は少ないです。基... 続きを見る

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株式会社ノエビアの年収・給与

3.1

兵庫県神戸市中央区港島中町６−１３−１ノエビア神戸ビル

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:新卒入社時の際、総合職は330万円の年俸制。
プラス地方の営... 続きを見る

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ポーラ化成工業株式会社の年収・給与

3.5

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町５６０

メーカー・化粧品・日用品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品開発/ 総合職

給与制度:賞与は会社業績、部門成績、個人成績に連動。評価制度:実力主義... 続きを見る

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ホーユー株式会社の年収・給与

2.9

愛知県名古屋市東区徳川１−５０１

メーカー・化粧品・日用品

回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:特に通常の企業と同等。評価制度:年功序列が少し残っている。... 続きを見る

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株式会社ＬａｄｙＢｉｒｄの年収・給与

3.4

東京都新宿区新宿３−４−８京王フレンテ新宿三丁目７Ｆ

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:未経験でも給与水準が高いのが他サロンと違い良かったです。また... 続きを見る

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ユニリーバ・ジャパン株式会社の年収・給与

3.7

東京都目黒区上目黒２−１−１中目黒ＧＴタワー２２Ｆ

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 財務・会計コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:比較的に同じ役職であればフェアな給与水準になっています。役職... 続きを見る

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株式会社フェヴリナの年収・給与

2.8

福岡県福岡市中央区薬院１−１−１１薬院ビジネスガーデン８Ｆ

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年齢を考慮しても転職して失敗だったかもしれないとおもうように... 続きを見る

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アサヌマコーポレーション株式会社の年収・給与

3.1

東京都中野区南台３−３７−１９

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:売り上げが大手得意先からの受注に依存しているので、賞与は非常... 続きを見る

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会社名	株式会社ナリス化粧品
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.naris.co.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区海老江１−１１−１７

従業員数	682名
設立年	1932年
資本金	1602百万円
代表者	村岡弘義
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナリス化粧品の平均年収は469万円、年収範囲は250～1050万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社ナリス化粧品で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1829件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1136件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(722件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	505万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	429万円（平均年齢32.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	452万円（平均年齢34.3歳）

株式会社ナリス化粧品の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ナリス化粧品の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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