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株式会社日阪製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦は可能だが評価されるかは別。
風通しはどこの課も良いと思っている。

組織体制・コミュニケーション:
同期以外での組織間の交流はほとんどないと思う。上司との交流はグループによって印象が変わるためわからない。

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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月03日
企業カルチャー・社風:大阪本社の会社のため、関西圏出身者が多数。おのずと関西のノ
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計開発部

3.3
口コミ投稿日：2023年12月20日
企業カルチャー・社風:それほど社員数が多くないため、意見が通りやすい社訓「まごこ
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風:社風は、非常によく、先輩、上司にも聞きやすい。パワハラなど
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:若手から仕事は任されることが多い。仕事を通じて、成長を促す
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口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2022年10月08日
企業カルチャー・社風:やりたいことは合理性があれば挑戦させてもらえる。管理職の役
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月03日
企業カルチャー・社風:比較的相談しやすい環境です。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:3事業部あるが、接点はほとんどない。各事業部で１つ
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:社訓「誠心」に恥じず、顧客だけでなく社員も大切にしてくれる
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：数年前までは年賀状文化あり4年に一度の運動会若手社員は
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