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株式会社日阪製作所の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月01日
成長・キャリア開発:
成長性はない。営業であれば、20代〜30前半まで一通りのことはできるようになり、あとは同じことを繰り返すことになる。
ただし近年は新しい取り組みに力をいれており、いろんなプロジェクトが増えている。ただし兼務でのプロジェクトなので、疲弊感がただよっている。

働きがい:
過去はある程度自由に仕事をさせてもらえ、やりたいと言えばやらしてくれる面があった。

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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月23日
成長・キャリア開発:熱交換器の採用されている産業分野は非常に広く、様々な業界の顧
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口コミ投稿日：2025年02月28日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月28日
働きがい:柔軟な働き方が推奨されており、フレックス制度やテレワークなどが導入され
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口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。一時金です。研修も基本的な物はあります。
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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月24日
成長・キャリア開発:社外研修等はあるため自発的に行動できるタイプであれば成長は可
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
働きがい:早くから仕事を任されることもあり、挑戦したい、成長したいという方にはお
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月07日
成長・キャリア開発:資格を取ると費用を会社負担してくれる。プラス等級を上げる評価
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年10月10日
成長・キャリア開発:主体的な方はどんどん任せてもらえます。基本見守るような方が多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【研修について】社内研修は新人と管理職以外ないので、セミナーなど自分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】ほぼない。継承・引き継ぎといった点での
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ニッチな産業。仕事は穏やか。看板商品であるプレート式熱交換器は熱効率が
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