回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
株式上場している機械メーカーと同等レベル。市場の平均値を参考にしている感じ。
ただ、生活できないレベルではない。贅沢はできないが一馬力でやっている人も多い。
メーカー特有の賞与重視の傾向があり、利益が出れば利益配分もしっかり出る。
評価制度:
元々年功序列であったが、できる若手は出世している。
株式会社日阪製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発部
会員登録(無料)はこちら