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株式会社日建設計の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日建設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日建設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ staff1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月22日

働きがい:
日建設計は、社員の働きがいを重視し、充実した職場環境の提供に努めています。企業の働きがいは、社員のモチベーションや生産性、ひいては企業の競争力にも大きく影響します。日建設計では、働きがいの向上に向けた取り組みがいくつかあります。

まず、社員の成長とキャリア開発を支援するための制度が充実しています。具体的には、定期的な研修やスキルアップの機会を提供し、業界の最新トレンドや技術に対応できるようサポートしています。これにより、社員は常に専門性を高め、自信を持って業務に取り組むことができます。

また、働きやすい職場環境の整備も重要なポイントです。日建設計はフレックスタイム制度やリモートワークの導入を進め、社員がライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようにしています。これにより、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなり、社員の満足度が向上します。

さらに、社内のコミュニケーションを活性化する取り組みも行われています。定期的なチームビルディング活動や社内イベントを通じて、社員同士の連携を深めるとともに、オープンなコミュニケーションの場を提供しています。これにより、社員はより良いチームワークを発揮し、仕事の効率も高まります。

日建設計は、社員の意見を積極的に取り入れる姿勢も持っています。社内アンケートやフィードバックの仕組みを活用し、社員の声を反映させることで、より良い職場環境の構築に努めています。社員の意見が企業の方針に反映されることで、働きがいがさらに高まります。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部門

4.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:非常に高頻度でさまざまな研修が行われており、年次に応じた研修

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

働きがい:若手でも案が良ければ、採用してもらえることもある。そのため実力重視。た

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回答者：女性/ 都市デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:研修はかなり多い。平均毎週一回ぐらい程度。資料集も多い、いつ

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:希望により他の部署へジョブローテーションの制度があり、キャリ

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回答者：男性/ 都市計画・再開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:これまで資格手当などはなかったが、最近、一級建築士取得者への

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月26日

働きがい:大規模、大予算、特殊な用途など他の設計事務所では携わりたくてもできない

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格手当は、あり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アソシエイト

4.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがい:若い時から専門家として主体的に動くことを求められる。働きがいでありプレ

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回答者：女性/ 計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

働きがい:社会的に意義のある仕事を多く手がけており、働きがい

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月25日

働きがい:国家的なプロジェクトに関与できるチャンスが、社内のそこかしこにある。他

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:成長という意味では1年目から、大規模な再開発に関わる事もあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社での一番のメリットはまさに個人の成長にあると言っても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関してはかなり充実しています。入社時の研修は一般的なものですが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修に関しては、自分がキャリアアップし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやる気しだいでいくら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はしていける環境だと思います。と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】請負の仕事が、かなり大きな物件が多いので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいは、とにかく物件の規模が大きいことで

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 設計部/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:契約社員でも見学会などは割と自由に行ける。働きがい:自分の範

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回答者：女性/ 設計補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

働きがい:常に新しい技術や知識を取り入れ、自身のスキルを向上させる。例えば、BI

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回答者：女性/ 図面アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:CADのスキルを身に付けることができるかと思ったが、配属され

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回答者：女性/ 組織設計事務所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:大手企業ならではのクライアント規模が大きいゆえの提案可能性領

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回答者：女性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:多様なプロジェクトに関われる働きがい:社会的に意義のあるプロ

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:大規模な案件ばかりなので、大きく成長できる。働きがい:大きな

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回答者：女性/ 模型バイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい:役員が多いことが組織体制として問題視されている。それが足枷となってイノ

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回答者：女性/ 設計部CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部

4.6

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:インテリア業界におりましたので、建築業界も同様の厳しい労働環

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年05月27日

働きがい:アルバイトの私にも竣工した現場の写真を見せてくれたりしたので、そこで達

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:支援制度があったのかどうかは正直よく分かりません。働きがい:

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できる。いままで培ってきた知

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・自分が関わったも

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】仕事をやっていく上で、業務が滞った場合

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】充実している方だと思う。新しいソフトの研修や、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】大きなプロジェクトで同社の中でも何チーム

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果主義なので、チーム

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会社名	株式会社日建設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.nikken.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２−１８−３

従業員数	2298名
設立年	1900年
資本金	460百万円
代表者	大松敦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(724件)

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