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株式会社日建設計の入社前とのギャップ
3.8
205件株式会社日建設計の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社日建設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日建設計への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アソシエイト
4.0
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 女性/ 計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 女性/ 組織設計事務所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2020年06月21日
回答者： 女性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
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2.7
東京都千代田区九段南２−３−２７あや九段ビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社する人がほとんどのため、もう少しサポート面が充実...
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3.4
東京都中央区日本橋浜町３−２１−１日本橋浜町Ｆタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】和気あいあいとしているイメー...
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3.0
神奈川県横浜市中区山下町２２山下町ＳＳＫビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:外資系企業ですが、部署にもよりますが全く英語を使いません。ま...
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2.8
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京
入社時の期待と入社後のギャップ:業者が大学や専門学校で習わないような業種なので、入社前はどの...
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3.2
香川県高松市成合町９３０−１０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品を売っているようだったので、工場とのつながりや技術的...
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3.2
東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア１７Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 調査課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:男性が多い職場です。そのため、お局のような方はいませんが女性...
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3.4
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は比較的自由な社風だったと思うが、働き方改革等もあってか...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１０−１９福岡ファッションビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 積算/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個々の意見を尊重する会社と思っていたが、人によっては勤務地や...
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3.4
東京都港区台場２丁目３－４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:改めてディスプレイとは人に夢を見させる、見せかけの世界である...
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3.5
東京都千代田区麹町５−４日本工営ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 副参事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内コンサルタント事業部/ 課長補佐
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったが，希望と違う部門に配属されると，アピールが苦手...
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株式会社日建設計の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 設計補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社前と実際のギャップとして、システム化された会社全体の流れがあり、自分でプロジェクトを選ぶ余地が少ない点が挙げられます。コンセプトが強い人は特定の基本設計に固定され、幅広い経験を積む事が難しい状況です。特に、実施設計の経験が少なく、自分の成長に限界を感じることがあります。また、急な転勤が多く、安定した環境での仕事が難しい点も、想定外のギャップとして感じいます。