Item: 日邦産業株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / モビリティ事業部 / 主任

3.1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】以前はトップダウン一方だったが、徐々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】会社規模が大きく無い為、事務系は接する機会が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】大手に習いITシステムや管理が非常に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】配属後に受け入れる部署は研修の流れを理解し指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】部署によってはうまく役割を与えられ活躍してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

仕事内容：【個人の裁量】本人のやる気があり、しっかりと意思表示すれば年齢や職歴に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

仕事内容：【個人の裁量】出る杭はしっかりと打たれるので、打たれ弱い人は大成しない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：成長しているが事業部役員の引責辞任が多く、管理系の役員だけがいつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】受け入れがそこそこ整備出来てきたので、配属後

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：顧客、BPが特Aクラスなのでリスクヘッジが常にできており大崩しな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】意見は出ているようだが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：以前は、ペットボトルのキャップを回収しワクチンに変える行いをし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：離職率の高さが非常に気になる。特に、中堅クラス(入社3年～8年)の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：各部署間の風通しが非常に悪く、離職者が非常に多いため、近い将来従

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：ポテンシャルはあると思うので各部門間の風通しが良くなると(各部門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】入社して間もない社員に責任を被せ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：現在の所、毎月、社員の入社・退職が同時並行で実施できるので資金はそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：新卒入社組や中途社員は、役員に気に入られると非常にかわいがるため、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：海外中心に拡大成長しており、また時代に合わせて顧客戦略も上手く変

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：世界で活躍する日本の大手企業へ部品供給しており、間接的に社会貢

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：自己資本比率の改善など経営の安定に力を入れられているため、安心感が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：どの部署も積極的に採用活動しておりまだまだ仕事は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：長年に渡り経営され、安定成長を主導されてきた。方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：所属する部署にもよるが、一緒に仕事をする機会は多かったと思う。直属の上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モビリティ事業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

事業の弱み:樹脂成型メーカーが山ほどあるなかで、これといった特徴がない。得意先の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：現場の改善提案レベルでも、仕事のやり方や、新しいアイデアなどについても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：自分で目標を立て、活動計画を進めていける能力があれば、ある程度の裁量は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：株式上場企業なので安定性はあると思います。昔と違い自動車関係に絞っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	日邦産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.nip.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦１−１０−１ＭＩテラス名古屋伏見

従業員数	316名
連結従業員数	3669名
設立年	1940年
資本金	3138百万円
代表者	岩佐恭知
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	523万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(752件)

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