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ニプロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
組織体制・コミュニケーション:
部署内での交流は活発に行われている。また、一緒に仕事をする部署は密に連絡を取り合える環境である。
一方で、仕事をしない部署とは全く交流がなく、同じ敷地内にいる社員でも全く関りがない、知らない人がいる。
上司とも話しやすく、コミュニケーションに問題は無い。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業だと思います。それぞれの部署が、それぞれに課
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりない。どちらというと保守的で新しいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦するのはかなり自由にやらせてくれる傾向にありますが上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:古い考え方が抜けきらない体質。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和な会社。社用携帯がない・Wi-Fiがない事業所もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品

3.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気、風通しは良好。やりたいことがあれば上長が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦させてもらえる風土。挑戦する機会にはかなり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れずに挑戦できる。経営の基盤がある程度安定している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:やりたい事をちゃんと理論的に話せばやらせてくれるので、成長
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:部署や状況により異なるか。会社的には挑戦する風土はあるが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:割と自由に何でもやらせてもらえる環境ではある。会社もチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:古い会社を想像していただければ簡単かと思う。例としてはリモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも、昔の会社がそのまま大きくなったと
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回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:新規事業はボトムアップと言いながら、トップダウンの事業しか
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:古典的。昭和。自己資本率の低さからも分かるように借金体質。
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回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。ただ、上司と相談すれば配属先や勤
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回答者: 男性/ 医療機器、機能性保存容器の研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画開発技術事業部 総合研究所 第四研究開発部/ 主席研究員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:典型的な日本型企業であり、年功序列、終身雇用の弱み
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は少なく、良くも悪くも昔からの、年功序列で風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:会議が好きな古い体質。リモート会議は基本行わず、無駄な経費
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来る 上長によるが社是が意欲組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:周りは基本的にいい人が多い。体育会系の人もいればそうでない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:変革を嫌う傾向がある組織体制・コミュニケーション:上司には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦もさせてもらえる。報連相をしっかり行なっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:上司によると思うが、風通しはいいと思う。いい意味で昭和だと
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:入社3年目ぐらいからテーマの主担当として業務を実施する流れ
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことはできる、風通しはいいと思います。やる気がない
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと思う。挑戦する機会も与えられるし、自由
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:経営層は半体育会系。以前より、現場(お客)の意見を軽んじて
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回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、古い社風が蔓延っている所もあれば、上司が比
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:新商品が毎年のように出てくるが、マーケティングを大してして
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい雰囲気、挑戦しやすい雰囲気はあるが、それも
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:若手に対しても特に統一的な指導、教育が為される事もなく、M
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦して失敗しても責任取らされるとかは聞いたことがないです
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:日本の古くからの会社という印象。真面目な方が多いです。買収
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