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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月22日

組織体制・コミュニケーション:部署内での交流は活発に行われている。また、一緒に仕

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:典型的な大企業だと思います。それぞれの部署が、それぞれに課

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりない。どちらというと保守的で新しいこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内事業部

2.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦するのはかなり自由にやらせてくれる傾向にありますが上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:古い考え方が抜けきらない体質。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:ザ・昭和な会社。社用携帯がない・Wi-Fiがない事業所もあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬品

3.2

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気、風通しは良好。やりたいことがあれば上長が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦させてもらえる風土。挑戦する機会にはかなり

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れずに挑戦できる。経営の基盤がある程度安定している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:やりたい事をちゃんと理論的に話せばやらせてくれるので、成長

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:部署や状況により異なるか。会社的には挑戦する風土はあるが、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:割と自由に何でもやらせてもらえる環境ではある。会社もチャレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:古い会社を想像していただければ簡単かと思う。例としてはリモ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも、昔の会社がそのまま大きくなったと

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回答者：男性/ 医薬品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:新規事業はボトムアップと言いながら、トップダウンの事業しか

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:古典的。昭和。自己資本率の低さからも分かるように借金体質。

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回答者：男性/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。ただ、上司と相談すれば配属先や勤

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回答者：男性/ 医療機器、機能性保存容器の研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画開発技術事業部　総合研究所　第四研究開発部/ 主席研究員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

組織体制・コミュニケーション:典型的な日本型企業であり、年功序列、終身雇用の弱み

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境は少なく、良くも悪くも昔からの、年功序列で風通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:会議が好きな古い体質。リモート会議は基本行わず、無駄な経費

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦は出来る　上長によるが社是が意欲組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:周りは基本的にいい人が多い。体育会系の人もいればそうでない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:変革を嫌う傾向がある組織体制・コミュニケーション:上司には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦もさせてもらえる。報連相をしっかり行なっ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:上司によると思うが、風通しはいいと思う。いい意味で昭和だと

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:入社3年目ぐらいからテーマの主担当として業務を実施する流れ

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:やりたいことはできる、風通しはいいと思います。やる気がない

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと思う。挑戦する機会も与えられるし、自由

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:経営層は半体育会系。以前より、現場（お客）の意見を軽んじて

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、古い社風が蔓延っている所もあれば、上司が比

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:新商品が毎年のように出てくるが、マーケティングを大してして

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすい雰囲気、挑戦しやすい雰囲気はあるが、それも

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.6

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:若手に対しても特に統一的な指導、教育が為される事もなく、Ｍ

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回答者：男性/ me/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:挑戦して失敗しても責任取らされるとかは聞いたことがないです

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:日本の古くからの会社という印象。真面目な方が多いです。買収

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会社名	ニプロ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nipro.co.jp/
所在地	大阪府摂津市千里丘新町３−２６

従業員数	4390名
連結従業員数	32251名
設立年	1954年
資本金	84398百万円
代表者	佐野嘉彦
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	595万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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