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ニプロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は7、12、3月の3回あります。コロナ禍の初年度では、3月の賞与が

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は少ない賞与は多い方だと思う手当は現段階では十分だと思わないがま

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回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:製薬業界では最低賃金だと思います。評価制度:実力があり、向上心があった

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年1回賞与年3回住宅手当等、各種手当に関しては充実しているかと思い

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	2万円	115万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	115万円

給与制度:基本給は低く、各種手当、賞与で傘増ししている印象。細かくグレードが分け

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	31万円	0万円	186万円

年収	560万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	186万円

給与制度:業界平均では低い方。しかし、近年は給与のベースアップが着実に進んでいる

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:賞与は3回ありますが、基本給が少ないので、総額が業界の低い水準となりま

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は同業他社に比べると低い。福利厚生も悪くはないが特別に良いわけで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はたしかにいい方なのかもしれないが。他社と比べるとそんなに変わりは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	0万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は非常に緩やかで年功序列が色濃く残っている。賞与は年3回だが、業績

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回あるが、昇給額は少ない。評価制度:昇進・昇格は基本的に年功

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:役職が上がっても昇給が非常に少ない。手当に相当するものが多く、ボーナス

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は7月、12月、3月の3回あります。この業界では、給与が低いと言わ

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	31万円	0万円	186万円

年収	560万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	186万円

給与制度:同じ業界の企業、また他の大企業と比べると少ないと思う。ただ、近年は徐々

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	5万円	120万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:期末賞与が3月にあり、夏季、冬季と合わせて三回のボーナスがある。元々の

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:評価は考課ポイント制実績+上司による人物評価で総合的に判断される特に人

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は夏と冬に一定月数、期末に成果配分として支給される。年度の利益によ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	44万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:賞与は年に2回、業績に応じて3回の場合もある。評価

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	3万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年功序列の風土が強い。典型的な日本企業のイメージ。昇進昇格は一年に一回

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
591万円	36万円	0万円	147万円

年収	591万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:年に3回賞与があるが、一番大きな期末賞与の支払い額に年収がかなり左右さ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	25万円	6万円	90万円

年収	490万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:仕事量の割に給料が低い。評価制度:実力主義。実力のある人に昇進や昇格の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はなかった。賞与は3回に分けられていた。評価制度:なし。ただ残業を

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回答者：男性/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:私は仕分けにの業務に就いていたので、給与は18万円程です。評価制度:完

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回答者：男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	7万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業が多い分同世代の人よりは少し多いかと思う。評価制度:昔ながらの年功

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給幅少ない　賞与でバランスとるが業績悪いとなし手当はそれなりにあると

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
289万円	19万円	7800万円	28万円

年収	289万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	7800万円
賞与（年）	28万円

給与制度:給料は夜勤入ればそこそこいいと思う福利厚生も大手なので一応しっかりして

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回答者：男性/ 医療機器製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が低いので休日出勤をしていないとあまり貰えません。ボーナスは安定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列型でなかなか給料が上がりにくい。評価制度:評価は運・不運に左右

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列のイメージがあります。上長の評価がとんちんかんな部署が多々ある

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回答者：男性/ 医療機器、機能性保存容器の研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画開発技術事業部　総合研究所　第四研究開発部/ 主席研究員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:昇給ピッチは平均的よりやや下と思われる。行政政策に左右されやすいのと、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬品

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	29万円	0万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年に一度昇進昇格試験を実施して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は3回ある。基本的に毎年出ている。ただ一回にもらえる額があまり大き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	27万円	4万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	127万円

評価制度:およそ課長クラスぐらいまでは年齢とともに上がっていきます。もちろん数年

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同業他社と比較すると低い水準かもしれないが、20代の収入はまずまずだと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は業界的には低めではある評価制

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メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:いいとは言えないが、生活にはギリギリ足りる感じです。残業が少... 続きを見る

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アズビル金門株式会社の年収・給与

2.8

東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング６Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的には年功序列です。給与制度の満足点:この会社の給与水準... 続きを見る

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株式会社オーエスの年収・給与

2.8

大阪府大阪市西成区南津守６−５−５３オーエス大阪ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

賞与:年二回。半年ごとに業務目標を決める面談があり、その業務目標を... 続きを見る

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会社名	ニプロ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nipro.co.jp/
所在地	大阪府摂津市千里丘新町３−２６

従業員数	4390名
連結従業員数	32251名
設立年	1954年
資本金	84398百万円
代表者	佐野嘉彦
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	595万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

ニプロ株式会社の平均年収は492万円、年収範囲は200～920万円です（134人の正社員の回答）。

ニプロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを130件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
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4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1067件)
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