3.1

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ニプロ株式会社の平均年収は492万円、年収範囲は200～920万円です（135人の正社員の回答）。

ニプロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを133件掲載中。

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ニプロ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回あるが、昇給額は少ない。評価制度:昇進・昇格は基本的に年功

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:役職が上がっても昇給が非常に少ない。手当に相当するものが多く、ボーナス

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は7月、12月、3月の3回あります。この業界では、給与が低いと言わ

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	31万円	0万円	186万円

年収	560万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	186万円

給与制度:同じ業界の企業、また他の大企業と比べると少ないと思う。ただ、近年は徐々

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給がものすごく低いから賞与が7ヶ月とかでも実際貰える金額はものすご

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ mr/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の落差が激しく、年によって年収が大きく変化する。評価制度:年功序列

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回答者：女性/ 研究補助職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
232万円	16万円	0万円	40万円

年収	232万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は低いですが、賞与は年3回でており、4月がいちばん高かったと記憶

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回答者：女性/ 研究補助職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
232万円	16万円	0万円	40万円

年収	232万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与ははっきり言って低いです。ボーナスの月数はいいですが、基本月給が低

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回答者：女性/ 医薬品の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:働いても働かなくてももらえる。基本給が安いので、残業しないと厳しい人も

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	5万円	120万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:全体的に低く抑えられている。昇給していかないため、30歳中盤以降で他社

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	1万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給＋業績給によって構成されています。基本給は従業員のポジションや経

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	15万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与3回。評価制度:ポイ

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回答者：女性/ 研究補助職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
232万円	16万円	0万円	40万円

年収	232万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与が高い2回と、業績によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は一律。ボーナスも+-5%程度なため、残業以外であまり賃金はコント

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の傾向が強い。人事考課は、同僚内できれいに年次順に並んでいる。

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年齢による昇給は微々たるものなので給料をあげたいと思うと昇進昇級が必須

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ない。年功序列型。年功序列に成果主義を加える流れになりつつあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は低いと思われる。ネットで公表されている平均年収額は600万で、こ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は少なめだと思います。家賃補助等あるので関西なら物価的に生活はでき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度に金をかけていない。どこかで聞きかじったことなどの表面上の

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

3.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に変わったことなく勤続年数に従って上がっていく評価制度:年功序列では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い。業界の給与水準が高いため、業界に比べるとかなり低いように

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年に3回で基本的には6ヶ月分がベース。一回あたりの賞与は2ヶ月分

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：TOEIC手当がある。求められるスコアも特段高くない。ただ数年おきにス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が古い気がする。評価も曖昧。いい評価をとろうが悪い評価をと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは3回。企業規模から考えると夏冬はもう少し手厚くて良いのでは。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安い。昇給も低い。ただ、福利厚生は充実しているので、生活が出来

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：意見で多く出ているように給与は業界にしては低い方ではある。しかし、業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給率で言えば他の会社に比べ非常に低い。だが逆に言えばなだらかではある

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回答者：回答なし/ 技能職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	6万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	85万円

給与制度:基本的には1年に1回の昇給があり毎年同じ様な金額で上がっていく。賞与も

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年三回の賞与評価制度:年一回昇給試験があるが、上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低すぎる。手当てを含めてほかの同世代の手当てを含めない月給。上司の経費

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月々の給料が低い。組合費が高すぎる。ベースが低いのは変わらず、特別手当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年三回ボーナスがある。月々の給料が低いためボーナス三回はうれしい。年収

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列の会社である。半期ごとに五段階での人事考課があり、最大で±１０

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愛知県瀬戸市暁町３−１００

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:パートタイマーですが、勤務はほぼ毎日8時間。かなり細かい作業... 続きを見る

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会社名	ニプロ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nipro.co.jp/
所在地	大阪府摂津市千里丘新町３−２６

従業員数	4390名
連結従業員数	32251名
設立年	1954年
資本金	84398百万円
代表者	佐野嘉彦
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	595万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

ニプロ株式会社の平均年収は492万円、年収範囲は200～920万円です（135人の正社員の回答）。

ニプロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを133件掲載中。

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