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ザ・パック株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい部署が多いと思う。
営業はほぼ全員、残業が当たり前。
内勤は定時で帰る人もちらほら。

多様な働き方支援:
育休やその他都合による時短勤務者はいる。ほとんどが東京・大阪。小さい営業所ではほぼいない。男性育休も増えてきている。コロナ禍以降、リモートワークも認められているが週2回まで。なおかつ上司が許可すればという条件付き。(内勤の一部部署のみ)

回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の社風・関西のノリが基盤となっている。それ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業であればインセンティブや営業手当が期待できますが、その分働いている
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。残業時間も法外なことはないが、部署や忙しさ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:東京では地域手当がでます。退職金は少ないという噂です。オフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:業界トップであること。歴史が長いこともあって、コロナ禍でも生活に対し
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:定期的に研修を設けている。また、新人や若手でもやりがいのある
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など福利厚生は手厚い。オフィス環境:東京
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:女性は比較的に働きやすいと思います。全体的少ないので、各部署平
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:全国どこでも関西弁の人がいる。明るい
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なくとれる。育児時短
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した企業であることを期待して入社した。その点
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回答者: 女性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や人によって差が大きい。誰も実態を管理できていない
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回答者: 女性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:多くの業種にパッケージを販売していること。紙袋だけでなく、紙器、フイ
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回答者: 女性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:事務職の方は長く働きやすいと思います。営業部門で長く働いている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:毎日残業定時で上がれる日はない。ノルマや目標生産数があればや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:工場の現場で女性が働くような環境ではない。女性社員はすぐ辞める
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:毎日同じ作業で順調で生産できてても途中でトラブルが起こることもある。納
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:お昼は食堂が利用できる。クリスマスにはケーキが配布される。人が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:納期までに生産すればいいからそこを目標にして頑張れる。生産数上げとけば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:土日祝休みだけど土曜日も出勤になることある。繁忙期は毎週。夜勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:部署によって休みはちゃんとある。有給も年5日は強制的にとらない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:事務職であれば女性はいいと思う。育休・産休あるし長く勤められる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社会人としての基本的なスキルに関して、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいし、比較的評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないように思いました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様の要望を叶えた場合とこちらの提案が採用され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】企画から製造までをトータルでででき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】営業職だと時間的に難しいと思いました。上司の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】部署ごとに定期的なミーティン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】参入メリットの低いニッチな産業なので買収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社、1年目、2年目、3年目、中堅、課長と内容はどう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです。もしく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にないように感じます。最低限の制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】電話応対 お客様か
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