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日本スピンドル製造株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が最近増えています。また、多くの方が産休・育休をとっておられます。それが終わると戻ってこられる方も多いです。部署によるとは思いますが、有給休暇は取りやすいです。有休2日と土日を合わせて、ショートバケーションをとらよう、会社から指示があります。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性管理職を作ろうとした動きや、男性が
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回答者: 男性/ 企画・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:共管部門では女性の管理職も増えてきています。育児休暇取得率(女
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みを行なっていました。休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:休暇などは取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:古い体質ではありますが、女性が働きにくいといったことはないよう
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。目指す人が少ないのかもしれないですが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員も割と多く、管理職として活躍している社員もいる。掃除も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:女性も頑張れば頑張るほど評価され、役職が上がる。また、小さな子
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2.7
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル22F
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