回答者: 男性/ 企画・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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606万円 | 35万円 | 2万円 | 162万円 |
年収 | 606万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 162万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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606万円 | 35万円 | 2万円 | 162万円 |
年収 | 606万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 3万円 | 110万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 10万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日本スピンドル製造株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画・経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年間休日124日、完全週休二日制、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆には長期休暇もあります。
ワークライフバランスを保ちつつ、心身ともに健康的に働ける環境だと思います。部署にもよりますが、残業時間も比較的に少ない方だと思います。コロナ禍以降、会社方針で19時30分まで残業ができないので、コロナ禍前と比べて、かなり残業時間が削減されました。有給休暇も年に数日間は確実に取る必要があります。
多様な働き方支援:
一部の人を除いては、リモートワークはかなり減ってきた印象です。時短勤務は問題なく利用できますが、全体的にそれほど、利用しているようには思えません。副業はまだできないようです。