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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:
毎年新しいことにチャレンジしているが取引先、FCがついてきておらず
頓挫することも多い。
各施策を前向きに取り組みしている先が売上好調先なことが多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、問い合わせ等スムーズに対応できている印象
他部署の社員であっても気軽に問い合わせ可能な状態

ダイバーシティ・多様性:
古い体質の企業ということもありましたが、今の親会社になってから外国の方が勤務されていることが
多くなった。ただ日本語はかなり話せるのでコミュニケーションは問題ありません。

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:生え抜きの方のほうが強いのは非常に感じました。また保守的で

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回答者：回答なし/ 商品企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする会社である一方、古い会社なので、

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回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売サポート課／マネージャー/ 課長クラス

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:部署や職場によりますが徐々に新しいものを取り入れる風土はで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年02月07日

企業カルチャー・社風:以前なら革新的な挑戦欲があったが今は人で不足もあり、時代に

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回答者：男性/ 営業、仕入、販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部、サポートセンター、支店、商品調達部、直営店舗/ 課長、センター長、副支店長、店長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:トップダウンあり、ボトムアップありで、挑戦する機会はありま

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回答者：男性/ 営業、仕入、販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部、サポートセンター、支店、商品調達部、直営店舗/ 課長、センター長、副支店長、店長

2.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:意見や考えは自由に言える環境なので風通しは良い方挑戦する機

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回答者：女性/ MDサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:上からの指示に業務量が多くとも応える組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:歴史が長いせいか新しい事に挑戦できない印象が強いです。この

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。組織体制・コミュニケーション:話し

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは取りやすいと思います。

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回答者：回答なし/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:組織体制がよく変わるので、所属部署名を変更しないといけない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

ダイバーシティ・多様性:親会社が中国資本なので中国や東南アジア系の方が多く、出向

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 千葉

1.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通だと

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回答者：女性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風：在籍年数に関わらず自由に意見を述べることが可能であり、良い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:ノルマ史上主義で達成してめたなにももらえず、達成しないとと

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

組織体制・コミュニケーション：携帯を支給されている社員とされていない社員がいるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

1.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:UCC、ニッセン、セブン＆アイ、ラオックスとロコンドの共同

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションはとても取りやすい。自分自身で業

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千葉

1.4

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:中国組織体制・コミュニケーション:殺伐としている。昔は良か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現状、所属する事務所では基本12時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:親会社が複数回かわり、社長も同様であり、社風が固まっていな

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:真面目な人がとても多い管理職も真面目で、問題があれば真摯に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:昔は同じ商品群を同じ価格・同じ配送条件で各得意先に提供して

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとはあまりおもえませんでした。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:支店長は厳しい人が多いが、メンバークラス同士は先輩後輩関係

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間になると、食堂を利用する方が結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】風通しは悪く、意見が出しにくい環境、雰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：人に任せる風土がある。仕事の許容範囲が広い。成果がでれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆、真面目で仕事に取り組んでいる。パー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:フランチャイズなので、無茶な要求をされても断りきれない場合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社でプロパーが多かったですが、UCC、ニッセン

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

組織体制・コミュニケーション:親会社がよく変わっていました。在職中でも2、3回ほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】当時は労働時間が長かったが改善され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：当時は倒れるまで働くのが当たり前の時代でとにかく労働時

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会社名	シャディ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://shaddy.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２４Ｆ

従業員数	365名
設立年	1926年
資本金	100百万円
代表者	大村泰治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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