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シャディ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:毎年新しいことにチャレンジしているが取引先、FCがついてき
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売サポート課/マネージャー/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署や職場によりますが徐々に新しいものを取り入れる風土はで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:以前なら革新的な挑戦欲があったが今は人で不足もあり、時代に
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回答者: 男性/ 営業、仕入、販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部、サポートセンター、支店、商品調達部、直営店舗/ 課長、センター長、副支店長、店長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンあり、ボトムアップありで、挑戦する機会はありま
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回答者: 男性/ 営業、仕入、販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部、サポートセンター、支店、商品調達部、直営店舗/ 課長、センター長、副支店長、店長

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:意見や考えは自由に言える環境なので風通しは良い方挑戦する機
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:ノルマ史上主義で達成してめたなにももらえず、達成しないとと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:UCC、ニッセン、セブン&アイ、ラオックスとロコンドの共同
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉

1.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:中国組織体制・コミュニケーション:殺伐としている。昔は良か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:親会社が複数回かわり、社長も同様であり、社風が固まっていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:昔は同じ商品群を同じ価格・同じ配送条件で各得意先に提供して
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:支店長は厳しい人が多いが、メンバークラス同士は先輩後輩関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間になると、食堂を利用する方が結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しは悪く、意見が出しにくい環境、雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人に任せる風土がある。仕事の許容範囲が広い。成果がでれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆、真面目で仕事に取り組んでいる。パー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社でプロパーが多かったですが、UCC、ニッセン
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良いという人もいれば悪いという人もいたので、やはり
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