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株式会社不動テトラの平均年収は507万円、年収範囲は250～750万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社不動テトラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社不動テトラの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
507万円	250~750万円	20人

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収	507万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	20人

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	515万円（平均年齢26.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	440万円	540万円	6人
30~34歳	650万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社不動テトラの口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
毎年目標売上高は上昇→未達成でここ数年業績賞与は無し。通常の賞与は年間4ヶ月あるが他社ゼネコンと比較すると少ない。福利厚生について：独身は32歳まで借り上げ社宅として家賃が実質無料となるが、32歳以降は手当なし。都心在住の社員にとっては大きなマイナス点となりえる。また既婚者は結婚後に転勤しないと手当が出ないのもネック。会社の制度によって結婚時期を決めた人も多数。転勤・単身赴任多い。それらを込々で考えると競合他社の方が実質的な給与は高いと思われる。

評価制度:
人事制度の変更により、年齢や入社年月を問わない昇進・昇格をうたっているが、実際は変更前と変わらず年功序列。

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回答者：男性/ 設計、研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	39万円	10万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇給は1年ごとに行われる。若手のうちは毎年5000～10000円程度の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他業界に比べるとだいぶ高く感じる賞与も一定額は保証されている。手当も充

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は他業界に比べて高めの設定になっている。2021年に人事制度を改

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は年に2回で1回あたり2か月分の賞与がある。業績と役職、保有資格に

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	37万円	0万円	108万円

年収	540万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:悪くはないが、良いとは言えない。業界的には平均くらいだと思う。評価制度

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回答者：男性/ 地盤/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はとてもいい方だとおもいます。私は高校卒業後この会社に入社致しまし

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務人事課/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

モデル年収:前年評価によって昇給など決まるが、その評価方法がよくない。部下がいな

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務人事課/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価・昇給制度:各レベルによって評価項目が設定されておりそのレベル評価プラス、年

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回答者：男性/ 地盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇格は年功序列。新卒、中途に関わらず昇格する。昇格要綱に資格の取得があ

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回答者：男性/ 地盤改良/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現場職になると年収が跳ね上がる。基本給は変わらないが、福利厚生で多く貰

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年、昇給の為に人事考課制度が設定されている。人事考課目標を設定するた

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回答者：男性/ ミスマッチ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価制度:評価制度の整備にここ数年力を入れているが、不満のある社

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:ある一定の年次になったら昇格試験を受ける。試験内容は論文、面接、プレゼ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤事業部　工事部工事課/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給与は一般大卒程度だが、残業代や月一で支給される帰宅交通費なども含

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤工事部工事課

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:全国勤務ですが、月一回、帰宅交通費が出るので給料の他にお金が貰える。残

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事業本部/ 工事係

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給24万から残業。手当て込みでは30万以上行くときもあります。手取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は業界水準です。残業代は現場所長に、ありけりで休日に出勤しても付

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内としては高くもなく低くもないと思います。業績が良ければ特別ボーナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり民間企業、ゼネコンであるため景気に左右されます。特別ボーナスは常

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高くはない。けど低くもない。業界全体が談合によって叩かれたり、民

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株式会社不動テトラの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 地盤改良/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

福利厚生:3年働けば退職金が出る。有給日数も7年目以降年20日付与される。現場職

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地盤事業部　工事部工事課/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

福利厚生:3年働いたら退職金が貰える。住宅などに関しては全国転勤が基本的なので無

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会社名	株式会社不動テトラ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.fudotetra.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町７−２ぺんてるビル

従業員数	819名
連結従業員数	881名
設立年	1947年
資本金	5000百万円
代表者	奥田眞也
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	779万円
平均年齢	46.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社不動テトラの平均年収は507万円、年収範囲は250～750万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社不動テトラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1105件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢42.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	515万円（平均年齢26.7歳）

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