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船井電機・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。船井電機・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。エンゲージ会社の評判は、船井電機・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ AV機器のソフト設計、開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフト開発技術部

2.7

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:
もし続いていれば、モデルの設計、開発から生産までやっていたので興味のある分野の専門知識を得ることができたと思う。

働きがい:
製品が世に出て、使われているのを見たり聞いた時に、達成感はあった。

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがいを感じるポイント:担当職務においてなすべきミッションを通じ、取引先との円

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

仕事を通して身につくスキル:取引先との交渉経験担当部材に関する周辺知識担当部材に

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:TOIECなど試験費用補助の制度があります。働きがい:設計し

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:どこでも同じだと思うが、積極的に動けば成長できる。TOEIC

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:TOEICの点数に応じて報奨金が出るなど取り組みは実施してい

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:ある意味幅広く仕事をするチャンスがあり学べる機会は多いが、逆

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:TOEICのみ一定スコア取得時に手当が出る。その他の資格手当

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回答者：男性/ 機構設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発技術部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:TOEICの点に応じて報奨金が出る。一回限り。自己啓発のオン

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:会社からの支援はほぼ無し。外部研修の機会もほとんどなし。個人

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:TOEICは定期的に社内で行われる。後は体裁だけのモラル講座

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:資格手当は聞いた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：上司がしっかりと部下の仕事ぶりを見ている。会社の役職者は、５段階評価基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】すこしリーチを伸ばせば実現可能なレベルで目標値を設定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：一時期研修に力を入れようとしていたが基本はOJTで、またコス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年04月28日

働きがい：管理者次第だが、そこそこ自由にやらして貰える。能力の高い管理者の部署で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いっぽう基本的にはあまり周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：せっかく顧客へ受注を図ろうとしても、社内から価格や仕様条件であともう少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：忙しく手が回らない時期にも勉強会や準備で負荷がかかることがあった。ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:社内の研修プログラムは充実しており、自社社員の成長、キャリア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生産台数が競合の日本メーカーと比べると非常に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：１週間のOJTがあり、社会人の基礎から、会社の中の事まで全て教えても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：主だった研修は新入社員研修と新任管理職研修くらい。自腹だが社内でのT

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：基本的に、会社が計画的に人材育成する事はない。外部セミナーにも参加さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：社内で勉強会や、時によっては新商品のアイデアだしなどを行っていた。勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：担当顧客へ提案してプロジェクトが受注できたときは大きなやりがいを感じま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】営業でしたので販売計画や受注プロジェクトの件数を目標と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】海外へ出る機会が多く、グロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一時期、社員研修や管理職研修（あと英語

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：若くから海外へ出たり外国のお客さんとやり取りをしてグローバル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】社内研修があり外部講師を招いての講義がある。自己

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：やる気があり、それなりに(平均以上の)能力があれば、どんどん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：会社として仕事の厳しさを求めているようには感じられない。何も仕事してな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：人材が不足しているので、若手や中途入社組でも最前線でやりがいの高い仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】自分が開発した商品が、街の家電量販店にでかでかと売っ

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会社名	船井電機・ホールディングス株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www2.funai.co.jp/
所在地	大阪府大東市中垣内７−７−１

連結従業員数	2159名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	上田智一
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	601万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3941件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1436件)

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