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船井電機・ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:進んで仕事をしたければ声を上げれば大抵やらしてもらえます。 その代わりに
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回答者: 男性/ AV機器のソフト設計、開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフト開発技術部

2.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:住宅補助は少なかったがあった。寮もあった。オフィス環境:建物は古くいい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:TOEICは定期的に社内で行われる。後は体裁だけのモラル講座
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:福利厚生については悪い、住宅手当ては少なく足しにならない。その他の手当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:将来性はない。頼みのTVも頭打ちで次はどうするのか? ここ数年の課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:カリスマ的なトップが社内で大きな力を持っており、管理職以降は人事も大
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無い。会社の状況を除けば、最近はワ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:在籍時は残業が当たり前の空気でしたので、当然有給も取得しやすいとは言え
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PS管理部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:最近休日が増え、更に土曜日は一斉有休を使用することもあるため
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
オフィス環境:最寄りの駅から徒歩だと20分ほどかかります。会社まで自車のバスが利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:お気に入りだけの評価しかしない。実力があっても、いつまでも過去の評価や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年04月28日
働きがい:管理者次第だが、そこそこ自由にやらして貰える。 能力の高い管理者の部署で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者の会長の意見がすべて。 社長と言ってもお飾りにすぎない。 現社長は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修はあります。しかしあまり有意義ではなく形だけです。OJTで
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ AV技術/ スタッフ

1.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
組織体制・コミュニケーション:まともな人はほぼ辞めたので、残っている人はクセのあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:やる気があり、それなりに(平均以上の)能力があれば、どんどん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料カットが続いており、先行きに不安がある。また、悪い意味での個性が立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社同様テレビに軸足を置きすぎたため大きくつまずいた。 今後も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:恐らく一般的なレベルと思います。オフィス環境:駅から遠い。建物が古い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:組合があることでサブロク協定は遵守しているが、どんどん役職に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日がある週は土曜日出勤がある。多様な働き方支援:在籍当時は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:つねに低価格の商品開発なので、いかにして安くするかと言うことを念頭にす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:何も教えようとはしていない。形だけの外部講師を派遣しての教育機会をセ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:持ち株会、退職金退職金は同業他社と比べても半分もなかったオフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:そこそこの大企業であることから、組合がしっかりしていた。残業もあまりな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多くないので女性同士の交流は少し取りづらいかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会長の意向に左右されるところが大きい。大手量販店に納入し薄利多売で儲
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:活躍している方がかなりの人数いるので働きやすい環境ではあるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:掃除のメンバーが減ったので共有スペースの清掃頻度は落ちている、各自
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:特に女性だからという理由で不利な点は無いと思う。育休やその後の
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:極めて日本メーカー並のものです。評価制度:実力主義ではない。経営陣との
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:休日が同業他社より少なく勤務時間が長い、それでいて給料は少ないため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月05日
成長性・将来性:他社に先駆ける技術力がない。ここ10年以上新しい事業部ができてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:高齢にも関わらす、常に前向きで、将来の事を具体的かつ建設的に考えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:今はどうなんでしょうね。さすがに知らないですが。でも電機
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