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古林紙工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:
年に一回旅行があったりして参加するととても楽しいです。男性社員も女性社員も分け隔てなく楽しめるような内容となっております。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:全体的にのんびりしています。嫌な人は私の体感では非常に少な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:ただし、実行できているかどうかは、別問題。現在は、どこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】後工程は、お客様。そう考えて、普
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高くは、ないでしょう。毎年、歯
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】わからない人、いわいる新人、新
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】当初、職人気質の人が多数、おられたと思わ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:社是、行動規範等、誰が聞いても問題のない模範解答のよう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:ただし、それが社員全員に行き届き、実践されているか、といえば、こ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員としてなら、動くし、奥を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】最初、入社した当時、職人気質の人が多数い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:社是をはじめ、行動規範等、誰が聞いても納得するものばかり。毎日、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。先輩は厳しい。組織体制・コミュニケーション:根性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:創業者がご立派な方で、後継者の先代もお客様から大変に好
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:職員はフランクな人が多いので、人間関係はどの部署も比較的よ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:危機感があり、はっぱをかければやるだろう。おそらくは、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:人事制度において、ほとんど移動はない。よって、自分の業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】生産第一のせいか、休憩稼働、昼稼働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】約2時間前後で15分ほどの休憩があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:9割の非正規労働者は、与えられた業務をのみやる。多分に
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3.6
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企業文化・社風・組織体制:風通しの意味がわからないが、2人ほど物分かりのいい人がいて、... 続きを見る
2.8
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー
企業カルチャー・社風:官僚的縦割り組織。組織体制・コミュニケーション:近年は、集合... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:製造業なので当たり前かもしれませんが、仕事が遅れてくると容赦... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係がじめじめしている。面倒みているとい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的ある方だと思う。新卒を取... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:社員同士はかな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原質三課カミール係
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社風通しは良いとは言えない。組織体制... 続きを見る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】普通に帰れれば拘束時間は長くなく、土日も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。年齢関係なく昇給できる。風土に合い出席欲の高い方に... 続きを見る

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