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ホシデン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サポートエンジニア(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術管理課/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
予算が限られているため、挑戦するというよりは既存の製品をよりよくしていこうとする流れのほうが大きい。社員同士は最近交流はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
半期に1回考課面談があるので、その場で話すことを考えておいた方が良い。組織間交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
時々留学生を採用しているが、家族事情で退職されている方もいる。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:新しい風を取り入れたいという思いがあるように感じます。いい
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:一言で言えば、古き良き日本。上場しているので日本の方針には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。昭和の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10:00~5分間、11:50~1
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:昔からの仕事の進め方も残っており、仕事の進め方を変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:会社の向いている分野とカテゴリーにおいては良いが、その他の分野に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:新規ビジネスに真面目に取り組む社風や業界の流れに追従す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の意思が反映されない仕事上の環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:入社当時は色々なカテゴリーや分野でオンリーワンとなる技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社会に貢献する会社でもあり、日本の上場企業としての役割は果たして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与面や待遇は他の企業に負けずとも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:職場内の仲間意識は高く仕事外における雰囲気は悪くないと
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:長くからいる副社長の権限が強く。副社長のトップダウンで物事
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:リスクは避ける社風なので、挑戦するようなムードではなかった
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