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NX・NPロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務一課 1係/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
色々な事業に手を出すけど、その後の対応は正社員がやる感じ。上の人たちはあまりその事は把握していない。
風通しは割かしいいとは思う。どこもフレンドリーな感じはある。

組織体制・コミュニケーション:
各部署の人による。自分の部署の上司は話しづらかったけど、他の部署の人は割とガンガン行けた。

ダイバーシティ・多様性:
部署による。自分がいた業務課は女性が多いし、商品管理課は男性が多い。

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよかった。改善活動や挑戦をする機会を与えてもらえる
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回答者: 男性/ 物流マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質。松下幸之助を崇拝していて宗教染みていると感
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回答者: 男性/ CSR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織全体はのんびり指定が、責任者は常に上のこと
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:若くても色々と挑戦できる。組織体制・コミュニケーション:職
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:パナソニックの子会社としての成り立ちがあるため、独立した今
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回答者: 女性/ 受付ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:他部署との連携が上手く取れていないが、部署内は概ね風通しは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:プロジェクトもあり、参加することで様々な部署の人たちと関わ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:比較的、保守的な社風であり、挑戦する風土は少ないと感じる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:若手の意見が取り入れられる風通しはいいです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務課

3.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:若者(新卒〜6年末くらい)と熟練者(50代、60代)が多く
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
組織体制・コミュニケーション:人間関係が比較的に良い
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:法令意識は高く、何事も社内の規則に則った業務の進め方が多い
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近いと思う。話しやすい環境はある。ダ
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回答者: 男性/ 業務社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:全社としては交流を深める活動を推進している しかし
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:社内は風通しの良い環境だと思う。若いうちから様々なことに挑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年配者が非常に多い。昔ながらのやり方が
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:組合や社内の活性化取組について若手は活発に取り組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新卒で入った若手社員が各支店におり、
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署であればそこそこ交流があった。違う部署とは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:管理職の上司は男性で、非常に話しやすく、気さくで、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:男性の社員さんは皆無
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:人同士の繋がりを大切にする組織体制・コミュニケーション:和
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:競争社会ではあるが大体の人がパナソニックOBであり専門
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:家庭的な環境であり何でも相談しやすく頼りになる人物がお
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:自分が在籍していたときはずいぶんとムリをいって休ませて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:働いているのは9割方女性なので、よくある女性特有な雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:社員同士上辺は仲良く見えるが、粗探しが酷く社員、直接雇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間の取り方もその部署によりか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまりにも休憩時間が長いためその後
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