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NX・NPロジスティクス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理課/ なし

1.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の強み:
家電の取り扱いについては秀でているものがあり、また配送についても配送網が全国にあるので他社と比べると優れている。
ただ主幹荷主の経営不振の影響をもろに受けている為、既存事業という観点では低迷している。
新規荷主の獲得が事業回復の唯一の手段と考えられる。

事業展望:
物流業界自体が急速に変化している中で、
物流費、人件費の高騰、それに伴うDX化などについて明確に会社として方針を決定しないと厳しいと思われる

回答者: 男性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:家電物流では強みを持っている。ネットワーク配送網は重要なインフラとし
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:独自の輸送インフラを持っており、運送面で他社より優位性を持っている。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:パナソニックの家電物流に特化しているため、家電の取り扱いは大きいです
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:パナソニックと1つの家電量販店に大きく依存しているため、その2つ次第
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の弱み:業績が厳しいのにも関わらず、新事業にどんどん取り組むため、対応が追い
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の強み:様々な新規事業に取り組んでいたが、体制が整っていない状態で行うので、
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回答者: 男性/ 輸送管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本支店

2.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
事業の強み:輸送インフラに強い自信を持
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の弱み:良くも悪くもパナソニックグループの依存率が高く、左右されやすい。事業
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回答者: 男性/ 業務社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:家電系物流インフラを保有しており、多くのチャネル(配送先)の運用を熟
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:パナソニックの物流を担っていた背景もあり、未だにパナソニックに依存し
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:日本通運とパナソニックという二大企業から出資を受けている点が強いと思
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回答者: 男性/ センター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
事業の強み:家電に強いが今はどうにもならない、挑戦も何もしない新規も取ってくるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:新卒に限らず、能力優先で積極的に中途採用してくれる。就業すれば、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:過去より赤字事業を抱え続けており、入社以来自部門が黒字であったこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:パナソニックの子会社であったため雇用に対する安心感はあったが、早期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新規事業開拓や日通、パナソニックとの位置関係により会社の運営が変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今までは、パナソニック100パーセント出資の会社であってロジステイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今年、早期退職を募集して多くの人が去りました。会社側は辞めていく人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】親会社のコスト削減に寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:調達から最終顧客へのお届けまで、更にリターンの物流まで含めるとロジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。希望退職により、事実上リスト
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回答者: 女性/ 受注事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:パナソニックの商品を扱っているので、周りからの信頼はあると思いますが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】ベテランの人とマンツーマン指導してもらい出来ないところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:長く働いている人が多い印象でした。わたしは最初からのスタッフで、入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:長く働いている人が多かったですが、社員になった人はわたしがいた間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:毎日入ってくる注文を処理していきます。良く言えば、ひたすらそれだけをこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:社員は全く仕事をしません。業務をこなしているのはパートの人達です。ただ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:パナソニックが好調であれば比例して売上は伸びますおじさんたちがパナソ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:家電配送事業の弱み:働かないおじさん、おばさんが半分を締めており、自
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:周りの作業者とコミュニケーションをとりながら、個人的に出来る仕事には率
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:物流倉庫センターにて電子部品のピッキング・入出庫作業と新規に立ち上げて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】同じフロアなのでなにかとわからないことを聞くのが聞
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:単純作業なので自分には色んな作業をやらせてもらって覚えることそのまま評
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:人員が常に不足しており求人を出してもなかなか人が集まらすその結果いるも
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