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株式会社松村組の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社松村組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松村組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生:
若年層の福利厚生はいくつか制約はあるもののかなり手厚くなっていると思う。

オフィス環境:
外勤になった場合、タイミングにより自宅よりかなり離れた現場に飛ばされる場合がある。通えない距離の場合は会社の方でレオパレスなり借りてそこに住むような形になる。

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

福利厚生:借り上げ寮がある。入社して5年目までは、およそ月5000円で借りること

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回答者：男性/ 株式会社松村組/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

オフィス環境：三番町ＫＳビルは、半蔵門駅徒歩9分、住所は東京都千代田区三番町。内

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回答者：男性/ 株式会社松村組/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

福利厚生：制度、待遇、福利厚生等はしっかりしていると感じます。退職金は３本建て。

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回答者：男性/ 建築技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

福利厚生:入社してから数年は住宅補助金が多く支給される。通勤手当や退職金なども一

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月31日

福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。また、現場によっては寮も会社負担でとっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：慢性的な人手不足。家族的な反面、馴れ合いもある。データ管理がされて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：アットホームでフランクな雰囲気。基本的に真面目で、性格が突出して個

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店　建築設計部

2.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

福利厚生:退職金。オフィス環境:オフィスは駅から遠い。また東京支店は九段下にあり

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回答者：男性/ 工務部工事課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

福利厚生:退職金はあります。住宅補助もあります。寮は無くなりつつありました。オフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】長く働いている環境、ただ移転が多く３〜４年度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：自分のペースで仕事が出来て，邪魔をする人が少なく仕事が非常にし易い．有

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：技術研究所と本社ビルが建てたばかりであった為，そのまま施設・備品などを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】無理です。勤務時間が長い上休日も無く給与の支

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】ある。促進される。電気を消される。ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】日曜日が休日であれば充分だと感じてしまいま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】0％。消化せず、温存するような

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は東京本店勤務で1万4千円、所長手

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】活用・消化したことがないので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】5日程度の長期休暇が2回ある。年末・年始とお盆

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】振替・代休は、取得した様に報告する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】ただの休暇で終わりですそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】手当なし休みたければ終わらせろと言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】全くないあったのは会社を閉めるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】経営マネージメントのサポートと営業マ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】年末上司が決めた日数12/31、1/123、お

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】日曜のみで少し忙しくなるだけで休めなくなり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】どちらかといえば充実している。必要なも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社松村組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.matsumura-gumi.co.jp/
所在地	東京都千代田区三番町２三番町ＫＳビル

従業員数	367名
設立年	1894年
資本金	500百万円
代表者	村上修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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