Item: 株式会社松村組
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Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】周りも同条件ではありますが私以上の年齢

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたければ勝手にやれと言われてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】やると言いながら新入社員研修のみでほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場をまかされると最後まで自分の思うように建物が構築できるところ。必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員時の研修施設での宿泊しての教育研修から始まり、年数が経つと、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事、技術営業と現場管理兼務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎朝始業前に部長以上の管理職小会議（３０分程）、週1階

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上司の承認は必要だが、自分の報告がほとんど通った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】経過を関係者が理解していれば寛容だが、独断の傾

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社・部門毎の目標に対して、上司が大枠

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談し易い環境だが、仕事の環境は自分で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることが多い。ファシリティマネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ともに仕事をすることは無いが、朝礼前の管理職会議に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新部門の展開のため、各部署から業務協力を受

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ＩＴ関連と英会話。違う見方が必要だし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】社員の技術に対するプライドの高さお客様への満足いく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】実現まではかなりの時間を要します。現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事ですが個人判断

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】建築知識についてはあと資格を取るだけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】ありません。利益が高い場合評価はあがりますが

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】トップダウンの縦社会ですので難

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】竣工後引渡しの時にお客様から喜びの声

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しても上司のやり方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】施工計画は各担当者からが基本なので、裁量巾は大き

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成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】担当する工事内容が変れば、それに必要

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働きがい：【実績に対する評価・報酬】少しずづだけど、給与・賞与に反映される。何よ

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】制度としてはある。が、人で不足の環境でなか

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働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい　お客様から信頼されていること厳しさ　

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】認められたほかの事例では早いほうだと思

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】工事管理なので、チームが基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる。常に意見を求められる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きい。竣工した建築物を多くの人が使

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会社名	株式会社松村組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.matsumura-gumi.co.jp/
所在地	東京都千代田区三番町２三番町ＫＳビル

従業員数	367名
設立年	1894年
資本金	500百万円
代表者	村上修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4167件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1460件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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